华电淄博工[2010]4号附件2010年先进评选 (2)

年度四项责任制目标，成绩显著各项指标名列前茅，本部门无亏损现象。

2．讲党性、讲原则、清正廉洁。部门班子团结好，以身作则强，并带头遵守各项规章制度。

3．有创新意识，提出或制定出利于企业发展和管理的建议或办法，并通过实践切实可行。

4．公司中层及以上领导干部只限于该项的评选，不参加其它选项的评选。

第九条 先进生产（工作）者评选条件

1．积极参加政治学习和业务技术培训，培训成绩、技术比武成绩拔尖者。

2．工作主动勤恳，不计较个人得失，勇于吃苦挑重担，较高质量地完成本岗位全年工作任务。

3．团结同志，关心集体，坚持原则，遵章守纪，积极参加公司开展的各项活动和有关员工切身利益的调查问卷、合理化建议等活动，群众威望高。

4．工作中创新意识强，针对本岗位工作，提出或推行新的工作法，并经实践给企业带来一定效益，微机操作较熟练者。

5．先进生产（工作）者必须是当年的“双文明职工”。 第十条 单项先进个人评选条件 一、优秀共产党员评选条件

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展“创先争优、科学发展”活动，严格执

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行党的路线、方针、政策，坚持用“三个代表”重要思想指导工作实践，自觉践行科学发展观，始终保持共产党员的先进性。

2．在政治上、思想上、行动上与党中央和公司党委保持高度一致，具有正确的世界观、人生观、价值观，共产主义理想信念坚定，具有强烈的党性观念。坚持党的四项基本原则，自觉抵制各种错误思想。

3．具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、无私奉献。工作标准和办事效率高，工作精益求精，勤恳敬业，在急难险重任务面前能挺身而出。

4．工作水平和技能素质高，全面完成工作指标，在工作中吃苦在前，享受在后，处处起模范带头作用。能够积极主动地做好本职工作，具有较高的业务技能水平，在工作中具有骨干作用。

5．模范遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度，认真履行岗位职责。

6．识大体、顾大局，廉洁自律，克己奉公。自觉维护公司的声誉和形象，说实话、办实事；群众观念强，能主动帮助解决群众困难，维护群众的根本利益，勇于同各种歪风邪气做斗争。

7．在民主评议党员中优秀合格率达到95%及以上者。 8．能够按时完成党组织安排的各项任务。 二、优秀团员青年评选条件

1．认真学习贯彻党的十七大和共青团十六大精神，努力践行科学发展观，积极开展“创先争优、科学发展”活动，具有良好的道德品质，注重学习，刻苦钻研，具有开拓创新精神。

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2．积极参加公司团委、团支部组织的各项活动，努力完成团组织交给的任务，在青年员工中具有较高威信。

3．敬业尽责、精益求精，热爱本职工作，具有较高的业务技能水平，业绩突出。

4．关心集体、乐于助人，自觉执行公司各项规章制度。 5．年龄在35周岁及以下者。 三、工会积极分子评选条件

1．遵纪守法，自觉维护社会公德，有良好的职业道德，敢于同危害社会利益的行为作斗争。

2．积极参加公司的民主管理活动，有一定的参与意识和参与能力，顾大局、识大体，以身作则，密切联系群众，积极反映公司员工的意见和要求。

3．发扬社会主义新风尚，团结同志，办事公道、作风正派、乐于助人、有奉献精神。

4．认真履行工会会员义务，关心工会组织，积极参加工会组织开展的活动，完成工会交给的各项工作任务。

四、优秀女职工评选条件

1．爱岗敬业，有较高的思想道德素质和科学文化素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加女职工建功立业活动活动。

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2．确立终身学习的理念，努力学习科学文化技术等知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3．积极钻研科学技术和管理知识，善于运用掌握的先进科学文化知识，在技术攻关、创新管理等方面有较好的业绩。

4．热爱女职工工作，积极贯彻新时期工会女职工工作方针，依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。

5．善于团结帮助同志，自觉遵守家庭美德和社会公德，敬老爱幼。

五、模范离退休职工评选条件

1．充分发挥党性强、作风好、威望高的优势，一如既往地关心、支持和参与公司的各项工作，带头保持稳定。

2．积极参加社区各项活动，在调解民事纠纷、宣传计划生育、维护社会治安、助人为乐、见义勇为等方面，成效显著者。

3．保持中华民族传统美德，孝敬老人、教育和管理好子女，引导子女做遵纪守法的模范，保持家庭和谐。

4．模范执行公司及社区各项管理规定，坚持正义，主持公道，敢于对不良行为提出批评或制止。

5．日常生活中，主动搞好邻里之间的团结，助人为乐，不计报酬。

6．崇尚健康、科学、文明的生活方式，反对封建迷信活动，能够自觉地与“法轮功”组织及活动作坚决斗争。

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7．积极参加公司组织的各项活动，热心社会公益事业。 8．严格执行公司信访方面有关规定，遇事冷静，能够按级按程序反映问题。

第十一条 上述各项奖项获得者不重复授奖，且必须是当年的公司“双文明职工”（离退休职工除外）。

第四章 审批、公示

第十二条 审查批准。根据评选办公室初审结果，公司评选委员会召开有关会议，对推荐的各类先进集体和先进个人进行审批。

第十三条 公示。拟推荐的先进集体和先进生产（工作）者，各部门应在上报前通过多种形式在本部门进行公示，经公示无异议再上报评选办公室。如果评比后员工提出不同意见且调查属实的，将取消所在部门先进集体、先进个人的评选资格。

第十四条 各类先进经公司评选委员会审批后，由评选监督小组统一进行公示，接受职工群众的监督。经过公示后即获得相应的先进称号。

第五章 表彰、奖励

第十五条 通过以上评出的2010年先进集体、优秀领导干部、先进生产（工作）者和各单项先进个人，将在次年年初职代会上颁发奖牌和证书，并予以奖励。

第十六条 本办法由公司先进评选办公室负责解释；本办法

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