办公室、教研组”各司其职、各负其责的协同管理机制,形成自上而下的完善的教研领导和指导机构,使学校教学工作有章可循、规范有序地开展。特别值得一提的是我校建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度,对备课、上课、作业批改、检查反馈等教学管理细节作了严格、规范的要求,促使教师在继续重视基础知识、基本技能教学的同时,汲取先进的教学方法和教学手段,摒弃旧的教学方法,旧的教学手段,更新观念,锐意改革。
四、科研兴校
学校强化科研意识,以教育科研作为教学改革的先导,提升教学管理工作的科研含量。校长主动参与教育科研活动,帮助教师提升教学研究和教学设计的质量,使教学经验理论化,带动教师提升教学业务水平。学校成立课题研究小组,每二周召开一次专题科研会议,研究小组内任务明确、团结合作。学校为教科研提供了人、物、财等全方面的支持,同时还注重整合校内各种教育资源,运用现代教育技术、学校网络,实现教学管理工作的现代化。
五、质量第一。
建立教学质量监控机制,对教学过程中的诸要素、诸行为加以调控。通过听课、教学常规检查、学生考试情况分析、问卷调查、学生意见反馈等方式,及时发现教学中的问题,修正教师的教学行为。促使教师对教学行为自觉反思,提高教学的总结能力和评价能力,更为关注学生的成长,扎扎实实地推动学生的提高与进步。充分发挥教研组的作用,针对教学实践中存在的有代表性的问题,研究分析情况,找出管理上的漏洞,制定相应的改进措施,组织教师及时改进教学,在以后的工作中做到有的放矢。除校内监控外,家长和社会人士也可以充当学校教学质量的检查者和监督者,以利于形成教育合力。
六、校本培训积极有效开展。
加强教育培训,进一步建立和完善校内培训制度和外出培训反馈制度,营造浓郁的校园学习氛围。我校实施“七个一”工程:学—每周学习一篇教育教改理论文章;记—写好每堂课教学札记及教后反思,积极撰写学科教学论文,参加各级各类学科论文评比;听—每期至少听课10节;讲—每学期主讲一堂高质量的公开课;编—每学期拟一份标准的考试试卷;读—每学期精读一本教育专著;研—每学期写一篇研讨文章。积极鼓励教师跨学科,跨级段,互相听课,每人每学期听课至少10节。通过这项工程督促教师加强教学基本功的巩固与训练,有计划地学习、积累。此外,每两周的专题培训也成为我校校本培训的特色,辛玲教师的信息技术应用培训对教师的帮助很大。学校还积极创造条件,请进来、走出去,促进教师更快更高水平的发展。 目前,我校已经初步建立起了教学管理的大框架,教学管理的各项措施得到了广大教师的认可和支持。相信,有了校长的高瞻远瞩、有了家长和社会的支持、有了全体教师的团结与努力,石老人小学的教育教学水平一定会再上一个新台阶。
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