市场营销专业建设调研报告
(5)服务外包产业正作为一个重要的新型产业迅速崛起,市场营销服务外包方面的合格人才比较短缺,对该方面人才的培养势在必行。
2.对专业建设的建议
通过调研,我们发现我院市场营销专业正处于一个非常关键的发展时期。一方面,伴随着全国示范院校重点建设的开展,高等职业教育必将在未来两年内得到快速的发展,我们必须搭乘上这一趟高等职业教育改革的快车,加快专业的发展;另一方面,当前市场营销专业与以青岛啤酒为代表的本土数家大型企业呈现了良好的合作态势,校企合作、共同开发建设初露端倪,为专业的发展也提供了良好的机遇。
(1)加强与以青啤为代表的大企业的紧密合作
在后续的发展中,进一步强化与以青啤为代表的大企业之间的合作,通过组织学生实习、教师研修、聘请企业兼职教师、为企业提供员工培训等方式,拓展与企业合作的宽度和深度,切实地研究企业面临的营销人才需求问题,根据企业和市场的需要灵活地调整教学,为培养企业真正需要的人才而努力。
(2)明确专业定位和专业人才培养目标
调研结果显示,青啤对营销人才的需求较大,且当前的营销从业人员学历状况与我院市场营销专业培养的层次相一致,但目前全国还没有专门培养啤酒营销人才的高职院校。因此应根据青啤的实际情况对现行的专业定位和专业人才培养目标进行调整,主要致力于培养啤酒营销人员的培养。在此基础上,进一步探索面向快速消费品行业的专业营销人才的教育培养。
(3)根据特定职业岗位能力的要求,重构专业课程体系,调整专业教学计划,制定人才培养方案
调研结果显示,在青啤公司现有的组织框架下,所设置的工作岗位与市场营销相关的有:一线办事处的业务代表、业务主管,KA商超部业务代表、KA商超主管,市场管理部的市场督导、市场部主管。一般快速消费品行业的相关岗位设置情况也大抵相同。鉴于此,建议根据企业实际工作岗位的工作内容、工作职责等对其专业能力进行解析,从而据此重构专业课程体系,调整专业教学计划,制定人才培养方案,使市场营销专业教学与社会、企业对营销专业人才的需求相适应,培养出真正符合实际需求的高素质专业人才。
(4)根据实际营销业务工作的要求,改善专业教学环境,提升专业教学能力
调研结果显示,无论是企业还是学生,都对市场营销综合素质和综合能力非常地重视。
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