吉林公务员考试全真面试教程(13)

全真面试教程

对体检或考察不合格的袁取消其拟录用人选资格袁从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补曰其他原因不再依次进行递补遥

对体检与考核合格者袁由省尧市渊州冤公务员主管部门确定拟录用人选并予以公示渊公示期为7天冤袁对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的袁办理录用手续曰对反映有严重问题并查有实据袁不符合录用条件的袁取消其拟录用人选资格遥

新录用的公务员袁试用期为一年遥试用期满考核合格的袁予以任职袁并办理相关手续曰考核不合格的袁取消其录用资格遥乡镇机关选调生渊大学生村官冤录用后袁先作为大学生村官安排到报考乡镇所辖村工作2年袁2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作遥

建立公务员考录诚信档案袁对考生在报名尧笔试尧面试尧体检尧考察尧报到等环节出现的不诚信问题记录在案袁以树立诚信报考的良好风气遥对在公务员录用考试中存在不诚信行为或违纪违规行为且在禁考期内的考生均不得报考遥

凡是伪造有关证件尧材料或隐瞒在读学生身份等真实情况骗取考试资格的袁一经查实袁取消报考资格且5年内不得报考遥进入体检尧考察尧拟录用公示名单的考生袁自愿放弃者袁2年内不得报考曰试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的袁3年内不得报考曰报考人员被录用为公务员后袁逾期不报到者袁将取消其录用资格袁5年内不得报考遥

报考县级渊不含区冤及以下机关和省以下垂直管理系统的县渊市冤局及以下机关及省尧市州直驻本级政府所在地之外县渊市冤的机关渊单位冤考生袁试用期满后三年内不得调动袁擅自调动的取消其公务员身份遥

二尧吉林省公务员面试命题规律分析

渊一冤结构化面试命题规律分析1.题量与题型渊1冤题量稳定遥

从近三年的面试实践来看袁吉林省公务员考试一年一次袁结构化面试一天考一套题袁每套题的题

量都固定在源道袁有时会以野一拖四冶的材料套题的形式出现袁有时则是传统的源道独立的结构化面试题目遥

渊2冤题目的主要测评要素遥

综观近三年的面试真题可以看出袁吉林省公务员面试试题主要测查考生的综合分析能力尧计划组织协调能力尧应变能力尧人际交往的意识与技巧遥一般来说每套题中袁前两道题中一道侧重测查综合分析能力尧一道侧重测查计划组织协调能力袁后两道题袁可能是一道测查人际交往意识与技巧尧一道测查应变能力的题目袁也可能是两道题都是测查应变能力的题目遥

2.测评能力要素分析

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综合分析能力遥

综合分析能力是每年的测查重点遥

对综合分析能力的测查是吉林省公务员结构化面试每年必考的测查点袁从近三年的考题来看袁基本上都是每套试卷出现一道测查综合分析能力的试题袁但是在2011年6月22日的4道面试题中就有两道测查综合分析能力的试题袁可见综合分析能力在吉林省公务员面试中非常重要遥

例如袁2014年6月14日吉林省公务员结构化面试真题院

高考前袁两个见义勇为的高中生在公交车上勇斗歹徒袁受伤后没能参加高考袁教育部门决定为两位考生单独设置高考袁同时有人提出将道德素质纳入高考加分遥对此袁你怎么看钥

第一篇公务员面试基础理论及吉林省公务员面试权威解读

中公专家解读

对于野取缔夜市冶执法袁考生可以多角度分析袁比如袁取缔夜市是出于怎样的考虑袁夜市存在哪些危害尧取缔之后可能会带来哪些问题袁然后根据分析的问题袁有针对性地提出解决对策遥在整体答题思路上袁构建野提出观点要要要分析观点要要要落实观点冶的完整架构

遥

对综合分析能力的测查除了一般的智能性问题外袁偶尔会以漫画的形式进行考查遥例如袁2011年6月24日吉林省公务员结构化面试真题院

漫画题渊大意冤院一个人拿着诉状袁站在路灯下袁有源个路标依次写着野部尧门尧职尧能冶遥四个路标指了一个圈又回到路灯处遥你认为这个漫画反映了什么问题钥你对此有什么看法钥

计划组织协调能力遥

题目设置紧密结合工作岗位袁更突出对实际工作能力的考查遥

吉林省公务员面试对计划组织协调能力的考查题目比较贴合工作实际袁常涉及到具体的工作职责尧工作场景袁考官更注重对考生实际工作能力的考查遥

例如袁2014年6月14日吉林省公务员结构化面试真题院

最近某社区有很多外来务工人员子女袁因无人照顾尧管理袁初中没毕业就辍学袁整天无所事事袁在小区内毁坏公共财物袁向高中生要钱袁

打架斗殴袁严重影响了社区治安遥如果你是社区居委会主任袁你该怎么办钥

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