吉林公务员考试全真面试教程(4)

前言

专业专项，一次通关

作为中国公职考试辅导的开创者与领导者袁我们一直在研发上倾注全力遥因为只有这样袁才能为考生提供行业最高水准尧最有价值的服务遥根据我们的最新跟踪研究袁我们认为公务员面试野专业化冶时代已经到来袁考生如果还期望像前几年一样不接受最科学的学习理念袁就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了

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现阶段公务员面试考试要求的重要核心标准是考生与所报考职位的匹配性遥野干什么袁考什么冶是近年来公务员面试一贯坚持的一项基本原则遥如果考生对职位要求一无所知袁对面试题中的相关内容自然无法应对袁高分更是无从谈起遥由此可见袁公务员面试除了考查考生的基本能力尧素质是否与公务员这个野职业冶相匹配外袁还将着重考查考生是否与所报考的野部门冶野职位冶相匹配遥

考查考生的野部门匹配性和职位匹配性冶将是公务员面试的重点和未来发展的必然趋势遥在结合部门特点和职位职能特征的基础上袁命题人从职业人尧公职人尧专业人三个层次袁以及个性特质尧真实能力和品德修养等角度考查考生袁全方位地了解考生的思维方式尧能力结构尧行为习惯尧性格特点等是否与职位精准匹配袁从而选拔出德才兼备尧在该职位有发展潜力的公共事务管理人才

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基于公务员面试这样的变化袁考生除了应当具备综合分析能力尧计划组织协调能力尧应变能力等九项测评要素所需要的基本能力尧素质外袁还必须有针对性地了解所报考部门尧职位的基本方针尧原则尧结构尧职能等内容袁实现面试备考的野专业化冶袁做野专业专项冶的练习遥

为此袁考生需要做到院备考时袁了解部门日常工作内容袁针对职位招考要求袁提前整理和总结自己的过往经历曰答题时袁结合具体的职位尧服务地区和自己的个性来有针对性地回答问题袁避免僵化尧假大空尧套路化答题曰阐述观点时袁内容全面且详略得当袁重点突出且逻辑清晰遥

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