吉林公务员考试全真面试教程(8)

全真面试教程

五尧培训类六尧接待类七尧活动策划类八尧协调类

第三节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

一尧题型概述二尧情境演讲三尧谈话

第四节重点考查应变能力的情境性问题

一尧题型概述二尧公共危机类三尧一般突发类

第五节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一尧题型概述二尧答题思路

三尧答题中人际交往意识与技巧的体现

渊一冤主动性渊二冤权属意识渊三冤适应性渊四冤有效性渊五冤原则性与灵活性四尧题型分类精讲

渊一冤处理与上级的关系渊二冤处理与同事的关系渊三冤处理与下级的关系渊四冤处理与群众的关系

渊五冤处理与其他部门渊单位冤的关系渊六冤处理与亲朋的关系五尧真题精讲

第六节情境性问题巩固训练

一尧重点考查计划组织协调能力的情境性问题二尧重点考查应变能力的情境性问题

吉林省公务员录用考试专用教材

渊136冤渊138冤渊141冤渊143冤渊145冤渊145冤渊145冤渊148冤渊150冤渊150冤渊151冤渊154冤渊157冤渊157冤渊158冤渊159冤渊160冤渊160冤渊163冤渊164冤渊165冤渊165冤渊165冤渊166冤渊167冤渊167冤渊168冤渊169冤渊169冤渊171冤渊171冤渊174冤渊176冤渊179冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤渊181冤

三尧重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题四尧重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

第五章行为性问题

第一节行为性问题概述

一尧行为性问题概念二尧行为性问题题型分类第二节行为性问题精讲

一尧题型介绍

目目

录录

渊一冤重点考查计划组织协调能力的行为性问题渊二冤重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题二尧答题方法

渊一冤杂栽粤砸模型简介渊二冤杂栽粤砸模型的应用三尧真题精讲

第三节行为性问题巩固训练

渊181冤渊182冤渊182冤渊182冤渊182冤渊183冤渊185冤

第三篇无领导小组讨论面试专项突破

渊188冤渊188冤渊188冤渊188冤渊191冤渊191冤渊191冤渊194冤渊194冤渊194冤渊197冤渊197冤渊197冤渊199冤渊199冤渊200冤渊201冤渊201冤渊201冤渊202冤渊203冤渊204冤渊207冤渊208冤渊209冤渊209冤渊209冤渊209冤渊211冤

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第一章无领导小组讨论题型分类精讲

第一节开放式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第二节两难式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第三节多项选择式问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第四节资源争夺型问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲第五节操作型问题

一尧题型介绍

二尧答题方法及真题精讲

第二章无领导小组讨论面试高分技巧

第一节无领导小组讨论面试各阶段实战策略

一尧入场阶段二尧阅读材料阶段三尧个人陈述阶段四尧自由讨论阶段五尧总结陈词阶段六尧附加阶段

第二节无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为

一尧契约管理型行为二尧介入指导型行为三尧澄清引导型行为四尧支持同理型行为

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