《职位分析与评估》第01章在线测试

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E、实用原则

2、工作分析的一般程序包括（ ）

A、准备阶段 B、信息收集阶段 C、调查阶段 D、形成阶段 E、应用反馈阶段

3、岗位分析的结果通常包括（ ）

A、岗位目的 B、岗位等级 C、工作条件 D、任职资格 E、工作隶属关系

4、关于岗位评价，说法正确的是( )

A、岗位评价即岗位分析 B、岗位评价的结果应该公开 C、评价的是岗位而不是任职者

D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来 E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

5、为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（ ）

A、技能的多样化 B、任务的整体性 C、任务的意义 D、工作的自主性

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