洋湖中学不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作制度

洋湖中学不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作制度

【工作宗旨】：维护校园安全、稳定、文明，定期排查、及时发现并化解校园内教职工及家属之间、师生之间、学生之间各类矛盾纠纷，消除各种不安全、不稳定、不文明的因素，创安全、稳定、文明、和谐、团结的校园。

【工作要求】：

1．学校各类矛盾纠纷排查调处在学校矛盾纠纷排查调处小组领导下进行，小组成员要明确分工、各司其责。

2．定期排查校园内各类矛盾纠纷，建立领导小组——各处室组——班级之间信息双向反馈的畅通渠道。

3．排查调处矛盾纠纷要遵守预防为主、发现调处为次的原则，以说明教育为主要方法，以团结、安全、稳定为出发点。

4．排查调处矛盾纠纷不推诿，谁先知道谁负责，重大问题上报校党委、校委会研究处理。

5．无论是定期排查，还是问题的发生及处理都要及时、真实地做好记载并做好归档工作。

6．每月对学校矛盾纠纷排查调处工作进行汇总，填好矛盾纠纷排查调处月报表，供各级领导和学校检查。

为切实加强维护社会稳定工作，促进社会和谐，特制定本制度。

一、信息报告制度

（一） 采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合，重点排查与普遍排查相结合起来的方式，对人事编制工作矛盾纠纷进行深入细致的排查，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

（二） 不管单位有无发生影响稳定的重大情况，各科室必须每月汇总一次情况，向上级领导报告，有事报情况，无事报平安。

（三） 及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利及早防范不稳定事件，确保社会安定团结。

二、 要情报告制度

（一） 凡发生10人以上的集体上访或围攻冲击学校等重大情况，所在科室必须在事件发生后向分管领导报告。并在 3小时内向校长报告。24小时内向上级维稳办报告。

（二） 凡发生影响稳定的重大苗头，所在科室负责人必须在24小时内向局分管领导报告原因和处理情况，以后每天报告一次，直到矛盾全部化解。

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