此文全面客观地阐述了女干部的成长面临的问题及解决方法。值得推荐和阅读。
的重要位置，不断在选、育、用上下功夫，加强研究、探索和实践，为妇女干部的健康成长创造了良好的环境。而妇女干部的成长单靠组织的培养，单等一个良好的环境是不够的，最重要的还在于妇女干部自己，只有不断的提升自我、完善自我，才能不断的成长进步。
（一）解放思想，更新传统观念
一位领导干部曾经说过：“女人的枷锁，一半是男人给套上的，一半是自己给套上的”。目前，大部分女干部依附心理比较强，仍然把个人生活幸福、人生理想寄托在丈夫、子女身上，缺乏自我意识和对自身价值的认识，甘当绿叶和配角，为了丈夫的进步宁愿牺牲自己的进步，把婚姻看成人生的主旋律并为之投入更多，在家庭中处于依附和从属地位，最终成为男人的附庸。那么，要想解除枷锁，就必须先做到自身的思想解放，要克服“女子无才便是德”的偏见，克服妇女软弱自卑的思想，树立有德有才，才有事业的观念和独立自主的意识，彻底根除旧思想、旧意识、旧框框的束缚，做一个自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
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