“民生就业360”服务品牌创建情况汇报(2)

着供大于求、总量矛盾和就业结构性矛盾并存等严峻的形势，求职用工不匹配、对接服务渠道不畅等问题。为有效地解决这些问题，必须有一个好的载体和机制，为此，我们在广泛征集社会各界意见建议的基础上，于2011年提出打造具有城关特色的“民生就业360”服务品牌，即：对有培训意愿的人员100%培训、对就业困难的人员100%援助、对零就业家庭100%消除的"3个百分百"，建立城乡统筹就业机制、就业援助长效机制、就业培训机制、创业带动就业机制、失业预警机制、就业服务管理考核机制6大长效机制，在就业工作中推行360度全方位、全覆盖、一站式的贴心就业服务，做到就业服务“零距离、零差错、零投诉、零盲点”，推动就业服务工作不断上台阶。我们的主要做法是：

一、强化就业平台建设，建立统筹城乡就业机制

我们把区人力资源市场作为促进就业的主阵地和主战场，在充分发挥职业培训、职业介绍、社区就业、养老保险、医疗保险、失业保险、档案托管等“一站式”服务台作用的基础上，建成多媒体培训教室、网上创业孵化园区、免费求职网吧、远程视频电话求职专区、高校毕业生就业服务中心等全方位公共就业服务平台，开办了城关就业网、城关创业网、《人力资源周刊》等信息宣传平台，开通了12580就业信息查询平台，服务项目拓展到了30多项。近3年，我们召开各类招聘会200多场，发布用工信息10万多个，职业指导4.6万人，职业介绍1.6万人，代征

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新人文社科“民生就业360”服务品牌创建情况汇报(2)全文阅读和word下载服务。