1、子公司要制定与组织开展年度安全培训工作,特别要加强基层岗位的安全教育培训,新进员工三级安全教育,转岗人员二级安全教育,每季度(周期)组织开展全员安全考试,确保年度内各岗位人员全部具备应知、应会、应用(三会)能力,做到合格达标上岗。(安全教育培训管理制度)
2、各公司主要领导要严把人员招聘关,亲自面试与审核新进人员,重点抓好岗前三级安全教育工作。三级安全教育指的是公司级、(部门)工段级、班组级。安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时,岗前三级安全教育时间不得少于24 小时,矿山岗位三级安全教育时间不得少于72 小时。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对岗位人员进行专门的“四新”安全教育培训。(安全教育培训管理制度) 二、选择题:
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