劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(17)

劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案

C.甲企业 D.张三和甲企业

20.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为(D)

A.共谋 B.禁止令

C.伙伴关系 D.黄狗协议

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是(AB)

A.减少或消灭工人受到的不平等

B.产业民主和工人自治

C.促进雇员忠诚度的最大化

D.建立和谐的劳动关系

E.减少工会和政府对经济的干预

22.在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是(ABCE)

A.劳动关系类型的单一性

B.劳动关系主体利益的一体性

C.劳动关系运行规则的行政性

D.劳动关系规范的法制化

E.劳动关系内容的国家计划性

23.权威／宽容管理模式的主要特征有( BDE)

A.强制性 B.专业化 C.雇员参与计划

D.职位阶梯 E.忠诚感

24.工会的社会民主职能主要体现在(ABE)

A.社会工会 B.工会积极参与政治活动 C.工会积极参与经济活动D.工会积极参与文化活动 E.工会积极参与社会公益事业

25.下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有(ABCDE)

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

E.公共事业的雇用者

三、名词解释题(本大题共3小题，每小题4分，共12分)

26.劳资合作：任何为提升劳资双方的期望，所采取的协商或参与决策的模式

27.工会的组织结构：工会借以安排其内部管理体制、代表制度及职权体系的机构与过程

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