劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(27)

劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案

8.“禁止令”是指（ C ）P458

A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为

C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

9.下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ C ）P64

A.政府规范劳资关系 B.集体谈判制度的建立

C.政府不干预劳资关系 D.劳动关系的法制化

10.我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ D ）P194

A.15天 B.30天

C.60天 D.90天

11.2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ C ）?

A.调解委员会提出协调处理申请

B.劳动保障行政部门提出协调处理申请

C.仲裁委员会提出起诉

D.人民法院提出起诉

12.2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ B ）

A.有效的 B.无效的

C.合法的 D.平等的

13.集体谈判技巧中的4P原则不包括（ D ）P281

A.政策 B.预测

C.陈述 D.控制

14.管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ B ）P98

A.剥削型模式 B.宽容型模式

C.合作型模式 D.自主型模式

l5.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ C ）P234

A.劳动合同解除 B.劳动合同终止

C.劳动合同变更 D.劳动合同履行

16.在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ A ）P279

A.1／3 B.1／2

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