医德医风实施方案(6)

考评结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

对本单位的医务人员进行年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为一般的，年度考核为基本合格；医德考评结果为较差的，年度考核为不合格。医德考评结果为优秀的，应当予以奖励。

医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格。

执业医师的医德考评结果，要按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

六、组织实施

(一)领导小组将此项工作与医院管理工作紧密结合起来，加强领导、精心组织、明确分工、落实责任，组织落实医德考评制度，负责对医德考评工作进行检 查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。医

（二）各科室要高度重视、密切配合，扎扎实实作好这项工作的落实。

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