神河建管处监理工作管理办法(13)

3.规章制度的执行情况； 4.工作质量； 5.安全与廉政建设； 6.工作情况评价。

第六条 开工前考核与工程实施过程中现场考核分为监理、试验人员考核和监理单位考核，赋分值为100分，分别进行评分，考核得分70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格，监理人员考核最后得分经加权平均后计入其所属监理单位考核得分（各项考核内容及赋分标准见附表）。

第七条 监理单位、监理人员考核评分方法： 被考核监理人员得分= ∑[各考核项目得分]

∑[被考核监理人员得分×权值]

监理人员综合得分=

∑权值

监理单位得分= ∑[各考核项目得分] 第八条 考核结果处理

（一）开工前考核与工程实施过程中考核结果不合格的监理单位，限期整改，并根据考核得分情况，视情节给予通报，具体处罚参照有关规定，并纳入阶段考核目标。

（二）考核合格的监理、试验人员方可具备现场上岗资格。对开工前考核不合格的监理、试验人员应更换，由监理单位补足并通过考核上岗，工程实施过程中考核不合格或被监理单位清退的监理、试验人员，监理单位要办理人员变更手续，经考核上岗。连续三次考核不合格的清退出场。 附表一：开工前监理人员考核评分表 附表二：开工前监理单位考核评分表 附表三：施工现场监理人员考核评分表 附表四：施工现场监理单位考核评分表

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