员工出差管理制度(4)

销与出差时间、出差地点一致的过路费。燃油费按《公司车辆及费用管理实施办法》中的相关规定报销，随同人员不再报销相关交通费。

6、出差期间有下列情况之一者，不予报销交通费：

①未经同意，擅自乘坐超标准而发生的超支部分；

②借出差之际探亲、访友和旅游而发生的交通费增支部分； ③出差有公司商务车或由接待单位安排车辆的；

④未经批准，自带私车发生费用超过乘坐公共交通工具费用的部分。

第八条 出差期间杂费报销审核

1、出差期间因业务所发生的电传费、邮递费、文件资料及公物托运费等，凭有效票据按实报销。

2、员工因工作地点调动，随行行李托运费，凭有效凭证按实报销。

第九条 出差期间考勤、公休及延期的处理

1、行政部根据出差人员的《因公出差审批表》及出差日志所注明的时间对出差人员进行考勤，在出差期间均按正常出勤视之。

2、出差中公休：出差过程中，若遇公休日，应以公务为重，继续执行出差任务，如遇到出差单位公休无法办公，可安排休息；为避免此类情况，出差前应事先与有关单位联系。

3、超期停留：出差过程中，因生病（未住院）、交通中断或其他不可抗拒因素造成超过预定期限停留的，在核清事实的基础上，按照实际差旅费报销；因生病（需住院）原因造成的意外，按标准支付出差补贴，不报销住宿费和市内交通费；住院期间出差补贴不超过20天；超期停留报销时需附上情况说明。

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