2010年劳动合同(9)

某机械制造有限公司2010年出的劳动合同范本!

（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第八条 双方认为需要约定的事项

1、

2、

3、 解除劳动合同时，甲方应支付：。 终止劳动合同时，甲方应支付：。 终止或解除劳动合同时，资料、设备、工量具和其它财产；②业务范围内相关信息及资源。

4、 培训，因此如无特殊原因，同等条件下，甲方有优先同乙方签订新的劳动合同的权力；②合同期未满乙方要求终止合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方支付的培训费（含差旅差费等）；③不论何种原因离开甲方公司后，5年内不得在产品与甲方类似的单位工作，否则，甲方除有权要求乙方赔偿甲方支付的培训费（含差旅差费等）外，还有要求乙方赔偿甲方由此而蒙受的损失。

第九条 违约责任

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。具体约定： 详见第八条4款其他事项。

第十条 劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或者由工会代表员工与甲方进行协商；协商无效，甲乙双方根据劳动争议处理有关

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