大学生职业生涯规划课程 八(2)

存在于我们自身的 外部阻碍则来自于外界，往往是我们 难以控制的。但我们往往把外部阻碍 想象得过多过大(这是我们的内部阻 碍)。© 版权属北森公司，不得翻印 20

障碍，通常我们对之有较大的控制力， 比如，焦虑、拖拉等。

职业阻碍

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一个人怎样才能开始转变： 一个人怎样才能开始转变 突破障碍 自我实现 有个妇女问医生说她很灰心失望。她详细地讲了她面临的 以己为荣 挑战和问题，并问医生是否能帮助她。那位医生说：“可 圆融 内部障碍 以，我一定能帮你。”接着，他便提出了几个步骤，要那 丰足 恐惧不安 喜悦 位妇女照着做。 缺乏信心 智慧 但是，当医生把那几个步骤写出来后，那妇女便说做不了。 缺少自觉 创造力 自视甚低 她说，不可能做到医生所提出的要求。可是医生知道他的 态度消极 要求是可行的，所以他说：“你身体有什么问题使你不能 缺少技能 这么做吗？”她回答说没有。“你对这些事情是怎么回事 开发潜能 理解不了吗？你感到迷惑吗？”她再次说不。 其我觉知 外部障碍 积极进取 政局不安 就此，他问道：“这么说来，存在什么问题呢？是什么东 建立自信 市场趋势不明 西可能会使你说你不能做这些事呢？”她答道：“问题是 培养实力 经济衰退 增强勇气 社会紊乱 如果我做这些事，我就不是我了。” 沟通技巧 刻板印象 这位医生高兴地回答道：“太对了!变化的全部目的就是 体能要求 去做‘不是你’的那某种事!否则的话，也就无所谓什么 变化了!”© 版权属北森公司，不得翻印 21

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