最新5、培训科长笔试题(答案)

学习-----好资料

更多精品文档培训知识点（答案）

第一部分（填空题）

1、培训流程主要分为哪几个部分：培训需求分析，培训计划，培训实施，培

训评估。

2、一个完整的培训体系包括哪几方面内容：培训制度，培训资源，培训运

作。

3、培训评估中的柯氏四级评估是指哪四级：反应评估，学习评估，行为评估，结果评估。

4、制定企业培训需求需要从哪几个层面考虑：组织层面，岗位层面，个人层面。

5、课程开发是培训人员最基本的要求，也是培训人员提高竞争力的重要途径。广

义的课程开发流程为：确定主题，内容设置，结构设计，课件制作。

6、在培训流程当中受训人员是培训工作中心。

7、培训成本分为显形成本和隐形成本两种形式。

8、在柯氏四级评估当中结果评估是最难实施下去的。

9、某部门1到6月总培训课时是800小时，该部门有20人请问这个部门上半年的人均培训小时是 40 小时。

10、某部门已完成100人次的培训需求，免除20人次的培训需求，其中未完成的培训需求为21人次，请问该部门的需求总人次数141人次。

学习-----好资料

第二部分（选择题）

1、在“库伯”提出的“学习圈”理论当中认为成年人有哪几种学习风格

（ A C D F ）

A、主动主义者

B、评判主义者

C、理论家

D、反应者

E、思考主义者

F、实用主义者

2、在培训实施当中PPT具有什么样的作用（ A B D F）

A、帮助讲师表达

B、方便学员记忆

C、渲染课程气氛

D、便于学员理解 F、方便讲师记忆

3、培训能不能给企业带来竞争优势，完全取决于哪几个方面（ C E F）

A、讲师的授课水平

B、培训的方式与手段

C、员工的能力

D、培训内容的实用性

E、员工的思维模式

F、领导者的管理方式

4、计算培训成本主要从哪几个方面考虑（ A 、B、C、D）

A、人员成本

B、设备成本

C、管理成本

D、材料成本

5、内部培训讲师的甄选需要考虑讲师哪些素质（A、B、C、D）

A、政治素质

B、业务素质

C、身体素质

D、心理素质

E、文化素质

F、道德素质

6、当企业培训处在整合阶段（C、D）

A、培训与组织目标无关联

B、培训被看作是一种浪费时间或浮华

更多精品文档

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新教学研究最新5、培训科长笔试题(答案)全文阅读和word下载服务。