药剂科岗位职责制度流程(9)

7、负责药品质量检查，发现质量问题或疑问，及时向科主任(组长)汇报，并采取相应的控制措施。经常检查药品有效期等质量

事项，防止药品过期、变质，做到先进先出。

8、每月检查药品有效期一次，并将近效期药品登入效期表，用完后 及时记录。 药品调配岗位职责

1、由法定的药学技术人员在科主任(组长)领导下进行工作，负责 处方调配和为窗口病人提供药物咨询服务。 2、严格执行各项规章制度和技术操作规程，执行配方、发药核对制 度，调配处方做到准确无误，杜绝差错事故发生 3、调配处方要注意药品性状和有效期等药品质量事项，确保药品安

全、有效。

4、加强对拆用药品的管理，拆用药品时保留原药品包装或在拆用药 品分装瓶上粘贴标签，标注药品的有关信息。

5、保持工作区内卫生整洁，物品用后归还原处。保证调剂工具清洁 卫生，不能裸手直接接触药品。

6、收到处方后认真审阅处方内容(包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药品名称、剂量、用法用量、配伍禁忌)后，方能调配。 有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒绝 调配，并作好记录。

7、配方发药人员应在处方上签章，发生差错事故必须及时纠正并上 报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。 8、严格执行麻醉、毒性、精神药品处方的调配管理制度，对违反规

定的处方，有权拒绝调配。

9、发药时再次审查处方合格后，核对药名、剂型、规格、数量及有效期 无误后方可发药。向病人说明注意事项，对特殊使用方法及年长病人 应详加说明，耐心解答病人提出的问题，注意态度和蔼，礼貌服务， 严禁与病人发生争吵。

10、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。 11、带教实习同学，应耐心讲解和指导，若发生差错事故，由带教者负责。 12、加强业务学习，提高自身的业务素质和电脑操作技能，。严格遵守电脑操作规程，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知信息中心。 13、对需做帐的特殊药品、贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。

门诊药房岗位职责

1.配方和发药必须是两人以上，分别进行。接到处方后应对各项内容认真 审查，无误后方可调配。不合格的退回修改，处方必须由医师在修改处 重新盖章或签字。

2.配方时应细心、谨慎，剂量准确，写清服用法，不得用手直接接 触药品，配方时不准谈笑。

3.调配好的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发 药时应说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时登记。 4.收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人

发生争吵。

5.已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医 生开错的可予调换。医生开错退回的，应有医生退药说明，并仔 细检查药品原包装及质量，并予详细登记。

6.药品定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。

7.对“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品的领用、保管、调配等严格执 行有关规定。

8.急诊处方必须随到随配，其余处方按先后顺序配发。 9.特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。 10，工作人员应衣帽端正，衣着整齐，挂牌上岗。自觉遵守规章制度，

坚守岗位。 11、保持室内整洁，生活区与工作区严格分开，个人用品不准随便 放置于工作区内，配方间内不准无关人员进入，禁止吸烟。 12、配合临床各科室做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工

作，确保发出的药品质量合格，品种齐全，发药及时。 13、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需药品。

药库保管员岗位职责

1、责药库药品的入库、保管与发放工作，按规定保存有关账册等 2、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。

3、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，专柜安装与医院保卫部门相接的有效防盗装置，下班时间及节假日必须开启防盗装置。实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。

4、每月对库存物品核对一次，保证帐物相符。

5、在现有条件下，应尽力采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品的在库养护工作。

6、发现药品质量问题应及时报告科主任(组长)，并采取控制措施。 7、严格把关,执行好药价通知，每次须由二人核对后及时送交有关部门。

8、库房内应保持清洁、整齐，应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。

9、每月更换药品效期表，对近效期的药品，应督促各科室尽早使用，并及时向主任(组长)汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。

第8篇：药剂科主任岗位职责

、药剂科主任岗位职责

(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

(三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

(四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出

升、调、奖、惩的意见。

(七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。

(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究

和技术革新。

(九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药

剂人员进修的技术指导工作。

(十)组织实施药品登记、统计工作。

(十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新高中教案药剂科岗位职责制度流程(9)全文阅读和word下载服务。