基于人岗匹配招聘体系的研究——以XX民营企业为例 (1)(3)

3.XX民营企业人岗匹配招聘效果的评估

4.XX民营企业人岗匹配招聘主要存在的问题

5.XX民营企业人岗匹配招聘系统的改进建议及措施

6. XX民营企业人岗匹配招聘计划制定的改进

7.流程的设计

五、结论与展望

（一）结论

（二）展望

参考文献

致谢

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