基于人岗匹配招聘体系的研究——以XX民营企业为例 (1)(2)

一、引言

（一）研究背景和研究目的

1.研究背景

2.研究目的

（二）研究内容和研究方法

1.研究内容

2.研究方法

（三）研究意义和创新点

1.研究意义

2.创新点

二、文献综述

（一）国外研究现状

（二）国内研究现状

三、研究内容相关概念的界定和理论

（一）招聘的相关概念

1.招聘的含义

2.招聘的原则

3.招聘的作用

4.基于人岗匹配招聘体系的模型

（二）招聘的相关理论

1.人岗匹配理论及工作分析

2.雇主品牌建设

四、基于人岗匹配招聘体系的研究——以XX民营企业为例（一）XX民营企业及其发展战略简介

1.XX民营企业背景

2.XX民营企业人力资源部简介

3.XX民营企业发展战略简介

（二）XX民营企业人岗匹配招聘体系的研究

1.XX民营企业人岗匹配招聘的前期准备

2.XX民营企业人岗匹配招聘的实施

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