论文
世界第一,但无一国际名牌,90%的服装多以外国品牌出口,出口的服装面料60%
需要进口。因此中小企业的出口产品没有很强的竞争力。
(二)、缺乏对目标市场及竞争对手的准确分析与预测,盲目出击,造成中
小企业跨国经营的失败。例如20世纪9。年代初期,我国中小企业利用前苏联国
家轻工产品匾乏的机会,纷纷拥入前苏联,租地开店忙得不亦乐乎,以为投资商
业既可有利可图又可拓展市场,结果由于卢布大幅度贬值,房租飞涨,只好关门
大吉,隆败而归。
(三)、缺乏技术优势,创新能力不强。这在很大程度上制约了中小企业的
国际竞争力的提高,造成中小企业缺乏发展后劲。例如我国从事跨国经营的中小
企业,人多集中于低附加值、低技术含量的劳动密集性行业,而这些行业的国际
市场容量有限,世界上对这类产品的需求趋于饱和,市场竞争日趋激烈,使得我
国这一类海外企业拓展国际市场的处境更为艰难。
四、存在问题的原因分析I
(一)、与世界先进国家相比,与把发展中小企业作为大战略的客观要求相
比,我国对中小企业的发展缺乏系统的、长期的战略,也缺乏统一的、独立的政
策体系。长期以来,我国经济发展战略概括起来就是“赶超”二字,重工业一直
是经济舞台上的重头戏,而发展重工业主要依靠的是大型企业。因此,多年来国
家管理经济的思路一直是抓大企业,对发展中小企业不那么重视,始终没有把发 针政策,更缺乏具有针对性的中小企业发展规划。因此,要适应当前经济全球化 新形势的要求,振兴国民经济,就必须把扶持促进中小企业发展作为我国社会经 济的一个长期的大战略。为此,必须切实转变两个观念:一是转变重视大企业忽 视、甚至歧视中小企业的旧观念;二是转变或保护国有企业,歧视非国有企业、 非公有企业的旧观念。市场经济强调公平竞争,应当限制大企业的垄断地位、特 权地位,保护中小企业。从“扶优”、“扶强”、“扶大”的传统思维,转向促进公平竞争,保
护“弱者”的现代思维,这是一个大转变。这可能使政府在短期内牺牲一些增长速度和税收,
但却是国民经济长期稳定、健康发展的所必须的关键措施。转变两个观念,需要对我国的经
济管理体制和企业制度进行彻底改革。宏观管理要从直接管理、政企不分,转变为以间接管
理为主,促使大多数国有企业与政府脱钩,变成独立的法人企业。同时,微观机制也要转变,
大中型企业要通过体制改革,发挥其规模、技术、人才优势成为具有很强的市场竞争力的市
场主体,国有中小企业,要加快民营化步伐,与所有的中小企业一起,在政府适当扶 持下,构成整个国民经济的基础。随着经济体制市场化转轨的完成,我国应当尽 快理顺政府与企业、大企业与中小企业的关系,使发展扶持中小企业成为我国一 个长期的大战略。目前世界各国都认识到发展中小企业的重要性,也认识到这是 政府可以充分发挥作用的一个领域,扶持中小企业发展是政府义不容辞的责任, 也应当成为社会经济学发展战略的重要组成部分,必须作为一个长期坚持的大战 略。
(二)、对中小企业的基础管理薄弱。
应该说,我国中央和地方许多部门都直接管理大量的中小企业,但是这种管理是“条块分割”
各自为政的。就全国来说,还没有一个专门的、统一的,面向全部中小企业的机构或政策部
门。1998年经 贸委中小企业司的成立,标志着我国建立了全国性的中小企业管理机构。
但是, 作为我国中小企业代表的乡镇企业,仍由农业部乡镇企业局主管。这说明我国中、
小企业的管理机构仍是城乡分离的。由于中小企业管理体制不顺,我国关于中小 企业的一些基础性工作跟不上。比如缺乏比较科学的企业划分标准,政策的制定 与执行缺乏针对性和可操作性,现在的工业企业的划分标准也是与传统计划经济
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