访谈节目主持人的语言样态

主持人应具备的素质是风格形成的基础 1.思想素质

谈话类主持人一定要做到真诚，如果主持人让人感觉是在作秀，那么就无法达到真正的人际交流。就如白岩松所说的：“把主持缩得更小，把人放得更大。”主持人是节目的灵魂，而且大多勤奋有为的主持人，都会以自身素质来提高节目在受众心中的地位。

主持人敬一丹坦诚、质朴、自然，给人一种毫无掩饰的真实感。她在屏幕中的眼神是对观众的平视，进行的是平等、真实的交流。我们在看她的节目时发现，她那明显可见的忧患意识不是演出来的，而是她首先被一件事情深深打动，忧患、喜悦之情才自然而然地流露出来，通过她的人格的素质魅力，获得了观众的信赖，我们观众需要的也就是这种目光。 2.业务素质

业务素质包括较高的文化素质、迅捷的语言组织能力、严密的逻辑思维能力、清晰准确的语言表达以及临场应变发挥的能力和独特的个性风采等等。总之，主持人只有拥有大量知识储备，才能提高主持节目的能力，掌握具体操作技巧，才能自如地驾驭节目。 3.文化素质

主持人在台前精彩得体的话语不是凭空而来的，它反映了一个人的学识素养，是内涵的体现。精辟到位的语言来自于自身学识与文化的积累，主持人要是没有深厚的知识底蕴，就会语言贫乏，主持也就成为无源之水、无本之木。知识是永恒的魅力，是成功的基础，访谈类节目主持人对古今中外、各行各业的知识都应有所了解，有扎实的文化基础，才能以一种深厚的文化底蕴，体现节目整体的和谐，赋予节目厚重的文化感。

风格与能力的关系 1.语言表达能力 语言表达能力是一名合格的访谈类主持人应具备的最基本的要求。口齿伶俐，表达清楚才能让观众有信服感。所以，主持人一定要锻炼好自己的语言基本功，言语有心，言语用心，把话说好、说通、说顺、说巧、说妙。在这些基础上加强思维逻辑，用准确的思维把头脑中的语言整理出来，在访谈的时候做到心中有数，在语言表达的把握上要特别注意语言的分寸和节奏。 2.临场应变能力

临场应变和即兴发挥的能力是节目主持人在节目中遇到突如其来的情况时，做出迅速反应的能力。主持人在节目中与人进行交流时，很容易造成信息传播的阻断，比如因为事先准备不足，对采访主题不够了解，对采访对象的风格把握不准，机械地按事先设定好的计划来交流，不做临时处理，这样就达不到理想的效果。若想在节目中尽善尽美，就必须要有良好的现场应变能力。不仅要避免语言上的表达，更要做到处事不惊、快速反应的能力，做到从容自定、挥洒自如。比如在王志采访牛群的一场谈话中，受访者对事先没有涉及的问题避而不答时，主持人在现场则是即兴发挥转变不同的提问方式，巧妙地找出问题答案。

3.善于倾听

做一个良好的倾听者，不是单单地用耳朵去听，而是要用心倾听。首先是能够和嘉宾、观众真实地进行意见表达和感情交流，做到能够倾听和善于倾听。主持人在现场应能够鼓动起嘉宾和观众的情绪，让他们畅所欲言。尊重别人别人就等于尊重自己，这样才能引导和调动起谈话激情。当然在引导话题的同时也要敢于质疑，如果一味跟着嘉宾的思路走，驾驭不了被采访者，那主持人就失去了价值。 4.学会质疑

一名成功的访谈类节目主持人必须

具备的最重要的一点就是质疑。《鲁豫有约》曾给观众带来过很多快乐和感动，但日复一日，节目丝毫没有一点变化，永远都是在让嘉宾说话，不管是真实的还是虚假的，带给观众的总是最完美的结局，单调乏味。如何避免这种情况，可以从以下几点入手：

察言观色。要在问话里寻找线索与把柄，至少要驾驭受访者，让受访者跟

着主持人的思路走，而不是被受访者拉着走。记得有一期节目鲁豫采访了牛群，在这一期节目中鲁豫完全失去了一个主持人驾驭节目的能力，整个节目下来，牛群的谈话让观众感觉到牛群俨然是一个完美的人。当我们再看王志采访牛群时，谈话的方式让观众痛快淋漓，兴致盎然。

精于洞察。善于洞察，善于思辨富有挑战性才能留住观众的视线。节目主持人要懂得在谈话中寻找问题与细节，在采访一个对象的时候要做好访前准备，熟悉被访者信息，抓住弱点。不管是好是坏，都要持质疑的态度，因为往往越是偏激的问题，越是观众所想知道的问题，在访谈节目中我们恰恰喜欢的就是有问不出问题不罢休的精神。国内外成名的访谈类主持人大多有当过记者的经历，了解社会生活，并经过镜头前的长期历练，能掌握观众的审美内涵和审美感觉，精于洞察，善于思辨。