公务员法考试题库（最全版含案例分析）31-2 (4)

理的.C在涉及国家秘密等特殊职位任职 的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的. 68公务员有哪些情况的,予以辞退 CD

A年度考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.D所在机关撤销需要调 整工作,本人拒绝合理安排的.

69对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形 ABCD

A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.

70关于提前退休的规定哪些是正确的 BD

A退休条件须由公务员主管部门作出规定.B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.C公务员退休的条件主要强调的是工作年限.D公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批. 71以下哪些人事处理决定属于申诉范围 ABD

A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.

72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出 BC

A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门. C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关. 73 公务员进行申诉的一般程序是什么 ABD

A向原处理机关申请复核.B对复核决定不服进行申诉. C可以不经复核直接申诉.D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉 BD

A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局 75受理公务员控告的机关应当是: AB C双方的权利义务严格按照公务员法的规定.D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.

79人事争议仲裁要坚持的原则是什么 ABC A合法 B公正C及时 D强制执行

80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成 ABCD

A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家

81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体 ABCD

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A公务员主管部门 B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关 D领导成员

82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门 CD

A各级地方政府 B各级地方党委

C各级政府中的人事部门 D各级地方党委中的组织部门

83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法 律责任有: BC

A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚

84 对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节 ABC . A给予处分 B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任 D行政处罚 85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当 ABCD . A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿

86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是 ABCD :

A行政责任 B财产责任C行为责任 D精神责任

87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应 的法律责任,这样规定的意义及其特点是什么 ABCD

A 公务员主管部门的工作人员如果执法犯法,违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.

B公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.

C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.

D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.

88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是 ABD :

A各级政府,党委机关的领导成员.B各级人大,政协的工作部门的领导成员.

C机关内设机构的领导成员.D\选任制\公务员. 简答:

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461公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须 具备的三个条件有哪些 答:1 依法履行公职. 2 纳入国家行政编制.

3由国家财政负担工资福利.

2根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么 答:1 规范公务员的管理. 2 保障公务员的合法权益.

3 加强对公务员的监督,促进勤政廉政.

4建设高素质的公务员队伍.5提高工作效能.；3公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职；4我国公务员法规定的公务员的义务有哪些；答:1模范遵守宪法和法律;2按照规定的权限和程序；5\公务员应当执行上级做出的决定和命令；答:1公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是；答:1获得履行职责应当具有的工作条件;；2非因法定事由,非经法定程序,不被免

4 建设高素质的公务员队伍. 5 提高工作效能.

3公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些 答:1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作.2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导. 3.对某些管理事务实施组织协调.4 .对某些管理事务行使审核,审批权.5.监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理.

4我国公务员法规定的公务员的义务有哪些

答:1 模范遵守宪法和法律; 2 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; 3全心全意为人民服务,接受人民监督; 4 维护国家的安全,荣誉和利益; 5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令; 6保守国家秘密和工作秘密; 7 遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德; 8清正廉洁,公道正派; 9 法律规定的其他义务.

5\公务员应当执行上级做出的决定和命令\包含的正确含义有哪些

答 :1 公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的; 2 公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任. 6公务员享有哪些权利

答:1 获得履行职责应当具有的工作条件;

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2 非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分; 3 获得工资报酬,享受福利,保险待遇; 4 参加培训;

5 对机关工作和领导人员提出批评和建议; 6 提出申诉和控告; 7 申请辞职;

8 法律规定的其他权利. 7公务员职务层次有哪些

答:1 国家级正职,国家级副职; 2 省部级正职,省部级副职; 3 厅局级正职,厅局级副职; 4县处级正职,县处级副职; 5 乡科级正职,乡科级副职.

8公务员法将公务员职位类别分为哪些

答:我国将公务员职位类别划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类等类别,国务院根据公务员法对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别. 9公务员职位序列依据的是什么 答:公务员职位类别. 10公务员职务分为哪些 答:领导职务和非领导职务.

11综合管理类的非领导职务序列分为哪些

答:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副 主任科员,科员,办事员.

12各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素 答:1 职能; 2 规格; 3 编制限额; 4 职数以及结构比例. 13公务员的级别如何确立

答:公务员的级别根据所任职务及其德才表现,工作实绩和资历确定.

14请问公务员的级别是否和其职务是等同的

答:不一定.公务员的职务应当对应相应的级别,但是在同一职务上,公务员可以按照国家规定晋升级别.

15公务员工资及其他待遇的主要依据是什么

答:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据. 16公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些

答:担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员. 17公务员录用采用哪些办法 答:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取.

18关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的

答:1 中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;

2 地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主

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管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织. 19报考公务员的条件有哪些 答:包括基本条件和资格条件:

1 基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容;

2 省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件. 20公务员法规定了三类人员不得录用为公务员,请问是哪三类 答:1 曾因犯罪受过刑事处罚的; 2 曾被开除公职的;

3 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的. 21机关录用公务员,必须符合哪两个条件 答:1 必须在规定的编制限额内; 2 有相应的职位空缺.

22公务员录用程序主要是哪些 答:1 发布招考公告; 2 资格审查; 3 考试;

4 考察,体检;

5 提出拟录用人选; 6 备案或者审批.

23对新录用公务员的试用制度有哪些规定

答:新录用公务员试用期为一年.试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用.

24我国公务员的考核内容有哪些 答:包括德,能,勤,绩,廉五个方面. 25公务员考核的方式是什么 答:分为平时考核和定期考核. 26平时考核和定期考核的关系是 答:1 平时考核是定期考核的基础;

2 定期考核是对平时考核的概括和总结.

27对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么 答:对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法; 对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理. 28定期考核的等次划分是怎样的

答:分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次. 29公务员职务的两种任命方式分别是什么

答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围 内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式.

30我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么

答:1 有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制; 2 有利于加

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