国企海外项目党建工作建设和实践

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国企海外项目党建工作建设和实践

作者：王伟 温海波

来源：《企业文化》2018年第20期

摘要：当前，国家“一带一路”建设计划的实施为我国企业“走出去”带来前所未有的机遇。如何抓好海外党建工作，把中国企业党组织的政治优势转化为企业竞争力，成为崭新课题。本文结合川庆钻探厄瓜多尔分公司的实际情况，就当前海外项目党建工作存在的问题、原因分析和改进海外项目党建工作的思考与对策三方面展开讨论。 关键词：海外项目；党建工作；创新；研究

党的十九大将全面从严治党作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的14条基本方略之一进行论述，怎样将贯彻十九大精神和加强海外项目党建工作的具体实践相结合，夯实党执政的组织基础，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为企业海外项目保驾护航，是我们需要研究的新的课题。

一、当前海外项目党建工作存在的问题 （一）海外项目党建常见问题

一是党建工作处于被动状态。在党的组织建设和各项活动开展上应付检查考核，资料、汇报的现象还经常存在。二是党员作用不能充分发挥。三是思想政治工作逐渐弱化。当前部分经营随着经济社会的发展，少数党员的世界观、人生观和价值观发生了偏差，党员意识有所淡化。

（二）海外项目党建典型问题

一是受地理位置的制约，党建工作无法及时得到上级组织的帮助指导。二是项目人员分散，集中开展组织生活有困难。三是项目基于人力成本考虑，中方员工人数偏少，党务岗位多为兼职，项目生产经营任务繁重，工作忙时，党建工作可能无暇顾及。四是受当地政治环境制约，党建工作无法广泛、大范围进行宣贯和开展。五是党员干部意识形态面临外界的挑战。项目所在国的社会性质与意识形态同国内差别很大，党员干部的共产主义信仰时刻经受着考验。 二、对海外项目党建工作存在问题的原因分析 （一）党务工作在思想上没有得到重视

少数领导干部没有树立抓好党建促发展的工作意识，认为党建工作看不见、摸不着，也不能直接转换成经济效益，没什么实际作用。特别是作为海外项目，受困于外部条件的限制，一些党建工作难以开展，这就为一些领导干部不开展党建工作、减弱党建工作提供了借口。

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