HR基础知识学习资料第4-7部分（2010年10月8-11月8日）

北京网聘咨询有限公司

Zhaopin Ltd

4.1 简述智联易聘是什么？（包括类型、主要产品及价位）

智联易聘是我们整合优势资源，为满足中小型企业的招聘需求和HR学习及管理需求推出的全面解决方案。

? 发布招聘信息： 搜索人才简历智联易聘A型包含全年50个职位、100份简历下载；智联易聘B型包含全年150个职位、300份简历下载。价值3800元HR增值服务；

? HR工具箱：提供标准招聘流程及人力资源必备的各类管理规章、表格； ? 薪酬数据库：不限行业、不限城市，提供不同职位的市场薪酬标准；

? 在线测评：提供不同岗位测评试题，自动生成报告，全面考量应聘者与职位匹配度；

? 法规中心：提供全面、及时的法规文件及典型案例分析，帮助企业解决劳动争议。 4.2 智联易聘与普通职位列名年度会员相比，可为客户提供哪些额外服务？

在普通职位列名的基础上，智联易聘不仅为企业HR经理人提供职位发布、简历下载功能，还另行提供价值3800元的HR增值服务，全面满足HR经理人构建完善。

HR管理系统的工作需求，包括：HR工具箱、薪酬数据库及薪酬查询、人才在线测评及测评报告、法规政策数据库及法规政策查询、视频培训课程等。 4.3 简述智联易聘产品卖点？

智联易聘A型：1、满足全年基本招聘需要；2、一整套hr增值服务；3、性价比优。 智联易聘B型：1、满足全年基本招聘需要，职位数量和简历数量增多；2、一整套hr增值服务；3、性价比优

4.4 易聘小精灵升级后的特点？

A 页面更加美观、耐看，减少用户的视觉疲劳 B 使用过程更加流畅，工具与内容间转换自然 C 表格、试题、城市、行业……数量成倍增长 D 测评报告提升了易读性，测试题目也更加专业 E 新增BBS，拓宽用户在线交流的空间与接触面

北京网聘咨询有限公司

Zhaopin Ltd

F 法规与案例专有数据库，全面解读新劳动合同法 4.5 易聘小精灵与易聘A型、B型的产品区别

A型 地域区别，易聘小精灵的产品职位发布和简历下载只限于合同所标明地区，且不得超过一省范围。

B型 购买者区别，易聘小精灵1860产品不适用于北京、上海两地。除非是历史未签单或过去24个月没有签单的客户。 4.6 易聘小精灵价格、职位数、简历数是多少？

价格是1860元，职位数是50，简历数是100 4.7 易聘小精灵适用的客户范围是什么？

? 招聘周期长 ? 想花小钱办大事

? 需要了解人力资源专业知识和工具

? 新成立公司或企业扩张，想了解行业或地方薪酬,法规 ? 企业规模小，人力资源部门人手紧张，一人负责多项事务

4.8 易聘小精灵所包含的项目有什么？

? 职位管理 ? HR工具箱 ? 薪酬数据 ? 在线测评 ? 法规中心 ? BBS

4.9 易聘小精灵中包含职位说明书的数量？

200个

北京网聘咨询有限公司

Zhaopin Ltd

4.10 易聘小精灵中，政策法规有多少条？

5500条

4.11 易聘小精灵中薪酬数据分布多少个城市？

31个城市

4.12 易聘小精灵中薪酬数据分布多少个行业？

27个行业

4.13 易聘小精灵中在线测评的流程是什么？

生成帐号→分发帐号→应聘者进行测试→查看报告 4.14 易聘小精灵中法规中心的内容都有什么？

法规法务专题、分类案例分析、法规政策查询 4.15 易聘小精灵中薪酬数据的内容都有什么？

薪酬比较、薪酬查询

4.16 易聘小精灵中法规中心现有多少数据？

法规政策5700条 案例分析100个左右

4.17 智联易聘与普通职位列名年度会员相比，可提供哪些额外服务？

在普通职位列名基础上，智联易聘不仅为企业HR经理人提供职位发布、简历下载功能，还提供价值3800元的HR增值服务，全面满足HR经理人构建完善HR管理系统的工作需求，包括：HR工具箱、薪酬数据库及薪酬查询、人才在线测评及测评报告、法规政策数据库及法规政策查询、视频培训课程等。

北京网聘咨询有限公司

Zhaopin Ltd

4.18 易聘的销售价格是多少？

现在正被销售的易聘产品主要有两种类型，它们的价格分别是智联易聘A型：全年50个职位、100份简历下载，价格3600元。

智联易聘B型：全年150个职位、300份简历下载，价格5600元。

另附送价值3800元的HR增值服务礼包，包含：劳动法规文件及典型案例分析；考量应聘者与职位匹配度的测评试题；不限行业、城市，职位的市场薪酬标准报告；招聘流程及人力资源必备的各类管理规章、表格。 4.19 易聘能够为用户带来怎样的便利？是否好用？

易聘的便利特点是 —— 化零为整，化繁为简。因为易聘包含了多个HR必须的功能与内容，通过将它们集合，原本需要一样一样去完成的工作变得可以同时进行，各种工作之间还可以穿插完成，减少了工作步骤，大大提高了HR的工作效率。

另经使用过的用户反馈，易聘的功能比较实用，分类也较为清楚，所以使用后会很快适应，较好用。

4.20 升级后的易聘职位管理有什么不同？

改版后的职位管理虽然还是RD里添加职位和查询简历，但是新版易聘做到了RD的嵌套，客户不会有跳转到另一个系统的感觉，增加了易聘的整体感。另外，客户在增加职位时候，可以直接选择大量的已经做好的典型职位说明，从而帮助客户完成一个相对全面科学的职位要求和职责说明，准确吸引简历投递。

4.21 新改版的易聘是否有值得向用户推荐的新内容？

在线测评属于易聘改版后的新亮点，因为在线测评模块改版后的变化比较大。其中，新版在线测评采用“核心素质测评”。该测评分为三个职业类型，主测求职者的一般能力、性格趋向与职业趋向，测评结果综合、全面，适用性更广。

另外，对于使用过旧易聘的用户来说，新版本的改变还包括已生成报告可直接删除，报告的内容更加好懂。

北京网聘咨询有限公司

Zhaopin Ltd

4.22 易聘与share网的其它系统是否有互动？

有，这些互动包括易聘与RD系统、BBS论坛系统的互动。此外这里所说的互动并不单纯指系统间有内容的互换。互动内容在进入易聘后，已经按照需求和适应效果做出了调整，成为易聘的一部分，这样的改变可以在保持原有内容的基础上减少系统互动可能带给用户的突兀感。

4.23 智联易聘小精灵1860销售注意事项有哪些？

1、智联易聘小精灵1860产品职位发布和简历下载只限于合同所标明地区，且不得超过一省范围。如职位发布或简历下载超过一省范围，则只能购买智联易聘A型或智联易聘B型产品。

2、智联易聘小精灵1860产品不适用于北京、上海两地。除非是历史未签单或过去24个月没有签单的客户。

4.24 易聘小精灵1860中简历搜索对城市有限定么？

对于小精灵的设定确实是只能在一市范围内发布或下载~可以搜索到全国不意味着可以下载全国简历,但如果可以下载那在合同限定时可能没有做限制 4.25 易聘小精灵和易聘有什么区别？

易聘小精灵和易聘的主要区别就在于地域限制这一点，除此它们都是一致的，但有一点要特别说明，如果客户所在的城市的基础累计比较少（如职位少、简历少），则推荐用户还是购买易聘。但如果客户所处的地域没有这样的问题，而且比较中意测评产品，那小精灵就是不错的选择。

4.26 易聘小精灵的产品，都包含哪些服务？

职位管理：发布职位、简历搜索及下载（只限于合同所标明地区，且不得超过一省范围）

HR工具箱：观看视频培训课程、查看招聘流程及管理制度、下载常用表格 薪酬数据：提供29个城市、31个行业、5000多个职位的薪酬数据不限次查询

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新资格考试认证HR基础知识学习资料第4-7部分（2010年10月8-11月8日） 全文阅读和word下载服务。