XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资考核办法(试行)(3)

乡镇卫生院、基层医疗卫生单位、公共卫生单位、绩效工资、考核办法、方案

量、医疗费用、药房规划化建设和药品零差率销售的执行情况。

（2）公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共服

务项目实施情况，应急处理、监督等工作情况。

（3）新型农村合作医疗执行情况。

（4）人事财务管理情况。

（5）院内建设与管理。

（6）群众评价与监督。

详见《XX县乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表》(附表)。

（二）公共卫生单位的考核内容

（1）基础管理工作：具体包括公共卫生服务网络建设、

机构建设、组织领导体系、工作规划、综合协调与日常管理等。

（2）公共卫生业务工作：

1、疾病预防控制中心：地方病防治、传染病防治（肠

道传染病、结核病、艾滋病）、慢病防治、卫生检验、水质监测、计划免疫、突发公共卫生事件应急、疾病预防知识宣传等。

2、妇幼保健站：孕产妇儿童系统管理、妇女保健、儿

童保健、妇幼信息管理、妇幼保健健康知识宣传等。

3、健康教育所：开展健康教育工作，检查和指导社区、

医院、学校的健康教育和健康促进工作，对社区、医院、学校的健康教育工作人员进行业务培，制作健康教育资料、开展相关卫生日宣传活动。

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