XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资考核办法(试行)

乡镇卫生院、基层医疗卫生单位、公共卫生单位、绩效工资、考核办法、方案

XX卫发 2010 XX 号

关于印发《XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实

施绩效工资考核办法（试行）》的通知

各乡镇卫生院、县直各有关医疗卫生单位：

为做好我县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩

效工资考核工作，现将《XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位

实施绩效工资考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真

遵照执行。

XX县卫生局 XX县人事劳动和社会保障局

XX县财政局

二〇一〇年十一月三十日

乡镇卫生院、基层医疗卫生单位、公共卫生单位、绩效工资、考核办法、方案

XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩

效工资考核办法（试行）

为深化医药卫生体制改革，促进公共卫生与基层医疗卫

生事业单位绩效工资工作顺利进行，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高公共卫生与基层医疗卫生机构的服务质量和效率，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生厅《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》（XX人社厅发[2010]XX号）和省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于印《关于XX省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）的通知》（XX卫发[2010]XX号）以及《省卫生厅关于全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作指导意见（试行）》（XX卫发

[2010]XX号）、《XXX公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资考核工作指导意见》（XXX卫发[2010]XX号）、《县人事劳动和社会保障局、县财政局、县卫生局关于印发XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知》（XXX通[2010]XX号）文件精神，结合我县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实际，特制定本绩效考核办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，根据实施公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资的总体要求，建立优绩优酬的分配激励机制，加大向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献人员的倾斜力

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