劳模工作室工作手册(6)

采取年度考核制，公司工会在每年10月份对劳模工作室进行初步考核，提出书面考核意见，上报集团上级工会。

3、表彰奖励

对特别劳模负责人优先推荐上一级荣誉，劳模工作室成员可优先推荐评选公司级以上劳动模范；公司工会结合实际，年度

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