为加强对公司劳模工作室的科学管理,促进劳模工作室高效运转、健康发展,充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提升创新能力、增强企业竞争力等方面的重要作用,进一步推动公司劳模工作室创建工作,特制定本办法。
讨论事项需达到半数以上会员的一致认同方可通过,以保证工作室的各项工作的合理性。
(二)建立健全组织机构
劳模工作室设立理事会及主任之职,明细分工,将责任落实到人,由主任负责处理来信来访和对外事务,并处理劳模工作室的档案管理及后勤工作;由理事会落实维护劳模权益、工作室形象和荣誉等,通过工作的细分以确保劳模工作室发挥其最大功用。
三、完善劳模政策,落实劳模待遇
(一)定期开展全体会员会议。
会议秉持少数服从多数的民主性原则,由各个成员对劳模工作室的各方面工作、劳模的政策待遇等提出合理化建议和解决方案,以进一步完善劳模工作室的职能。
(二)建立“学习园地”。
每周三、五9:00-- 11:00向工作室成员开放图书阅览业务。工作室成员在指定时间内在工作室阅览图书,丰富知识。
(三)开展文体娱乐活动。
年度内举办2次较为大型的文体娱乐活动,丰富工作室成员的业余生活,增进成员间的交流。如羽毛球比赛、乒乓球比赛、野外拓展等活动。
为加强对公司劳模工作室的科学管理,促进劳模工作室高效运转、健康发展,充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提升创新能力、增强企业竞争力等方面的重要作用,进一步推动公司劳模工作室创建工作,特制定本办法。
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针对 607 工作面使用的波兰 ZY4800/12/28D 型支架因工作采高在 1.6m-1.8m 时,支架拉架时,主进、回液 管会挤刮电液控先导阀、驱动器等附阀, 造成支架操作困难。提出利用工作面现 空间,将主进液管改到架前,在保证安 全的前提下,改进液管布置方式,不再 挤到附阀,以保证生产的顺利。
4 月 30 日
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加强井下供用的计量考核管理,对各 掘进头,局扇用电进行分路计量考核, 以准确分解用电指标和考核管理。经考 察调研,选用 KBDX-2/1140(660)型智能 多路计量装备,以实现多路同时计量电 度。
5 月 30 日
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针对井上、下使用的自制侧开式挡 车门,人工开闭时因操作空间受限极不 安全,同时需安排专人操作,增加定员。 提出改为液压自动挡车门,信号工在操 作硐室内即可提开,既安全又减少 1 人. 此项目现方案已定,准备利用废旧千斤 和液管,修复后逐步实施。
6 月 30 日
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针对 010607 工作面使用的鸡西煤矿 机械厂生产的 MC2*150/700-WD 采煤机在 使用过程中过煤较低,返机时有大块煤, 挤刮牵引电机及电缆,提出改造意见, 针对现场情况确立改造方案。
7 月 30 日
为加强对公司劳模工作室的科学管理,促进劳模工作室高效运转、健康发展,充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提升创新能力、增强企业竞争力等方面的重要作用,进一步推动公司劳模工作室创建工作,特制定本办法。
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