助理人力资源管理师三级真题-2010年5月考期试题(8)

32、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（ ）

(A)首因效应 (B)光环效应 (C)投射效应 (D)对比效应

33、组织公正与报酬分配的原则不包括（ ） (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动公平 (D)法律公平

34、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ） (A)任务结构 (B)领导者的职权 (C)领导与被领导者的关系 (D)领导者的特质

35、人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ） (A)时效性 (B)创造性 (C)收益性 (D)累积性

36、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）

(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系 (C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策37、以下不属于人力资源特点的是（ ） (A)时间性 (B)能动性 (C)消费性 (D)规律性

38、以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ） (A)人尽其才 (B)能位匹配 (C)岗得其人 (D)因人设岗

39、以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ） (A)流线图分为单柱型和多栏型 (B)作业程序图是分析生产程序的工具 (C)操作程序图比流程图更详细更具体

(D)流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程 40、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ） (A)采用包干负责制 (B)生产工人参以制定计划

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