助理人力资源管理师三级真题-2010年5月考期试题(22)

(A)少而精原则 (B)综合性原则 (C)可比性原则 (D)重要性原则 (E)界限清晰便于测量的原则 119、福利费用包括（ ）

(A)生活困难补助 (B)医疗卫生费 (C)计划生育补贴 (D)住房公积金 (E)冬季取暖补贴费

120、十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）(A)劳动关系多元化 (B)劳动关系主题明确化 (C)劳动关系内容复杂化 (D)劳动关系客体多变化 (E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

121、劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）

(A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿 (C)调解过程自愿 (D)达成协议自愿 (E)履行协议自愿

122、集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。 (A)合法性 (B)主体平等性 (C)内容一致性 (D)客体平等性 (E)法律约束性

123、政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ）

(A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材料 (C)双方代表的身份证 (D)集体合同条款的必要说明 (E)职工代表的劳动合同书

124、劳动纪律的内容包括（ ）

(A)作息时间 (B)考勤办法 (C)考核制度 (D)劳动任务 (E)薪酬结构

125、在（ ）情况下，劳动者应当被认定为工伤 (A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害 (C)因工外出期间受到伤害

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