助理人力资源管理师三级真题-2010年5月考期试题(9)

(C)用多项操作代替单项操作 (D)在单调的作业中增加一些变动因素

41、以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ） (A)合理的劳动定员能提高劳动生产率 (B)定员必须以生产效率最大化为依据

(C)劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

(D)合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

42、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（ ）来计算定员人数。 (A)产量定额 (B)单项定额 (C)工时定额 (C)综合定额 43、企业定员标准的内容不包括（ ） (A)生产加工方法 (B)工艺流程 (C)劳动组织条件 (D)管理层次

44、在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理的特点。 (A)遵循因事设人的原则 (B)遵循人岗匹配的原则

(C)管理人员所拥有的权力受严格的限制

(D)每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

45、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ） (A)必须与企业集体合同的精神一致 (B)保持企业人力资源制度规划的动态性 (C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同 (D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

46、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ） (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 (B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全 (D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益 47、在以下招聘方式中，成本最高的是（ ） (A)发布广告 (B)网络招聘 (C)校园招聘 (D)猎头推荐

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