2012年普洱事业单位招考公告(7)

2012普洱事业单位招考公告

（区）人力资源和社会保障部门负责。

2.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，各县（区）由县（区）人力资源和社会保障部门通知。

3.资格审核前由于部分考生弃权致使部分岗位达不到面试比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补；资格审核后由于资格审核不合格，部分岗位达不到1:2比例的，从该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次进行一次递补；资格审核结束后，进入面试人员达不到1:2比例的，可以按1:1的比例进行等额面试。

（六）计分办法

考试总成绩按100分计算。

总成绩＝（笔试成绩＋加分成绩）X50%+面试成绩X50%。

四、其他事项

（一）应届毕业生指2010年、2011年、2012年毕业的毕业生。

（二）报考精通少数民族语言必须进行少数民族语言测试岗位的报名要求

1.报考精通少数民族语言必须进行少数民族语言测试岗位的考生，必须先参加2012年6月3日至5日由各县（区）人力资源和社会保障局组织的民族语言测试，测试合格者方能进行网络报名参加笔试，否则无效。

2.自公告发布之日起，由考生自行向各县（区）人力资源和社会保障局联系少数民族语言测试的相关事宜。

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