做得不够好,比如我们平时的晨会会议时间过长,领导讲话和职员的活动内容过于繁琐,虽然公司有些想法但没有公开提出。
在人情消费问题方面:公司还有少数干部、职工存在大办婚丧嫁娶的事情,我们应引以为戒。
二、“四风”方面存在的突出问题
自开展查找和整改“四风”问题以来,公司高度重视,严格按照分公司党委统一部署,贯彻落实有关各项要求,认真开展自查自纠工作,通过开民主生活会、员工座谈等多种形式,员工们畅所欲言,积极开展批评与自我批评活动,面对面征求员工对班子成员工作的意见。随着查摆问题的不断深入,我们发现了一些存在的问题和不足,主要体现在:
(一) 形式主义方面
1、理论学习不够扎实。平时晨会开的多,但就专题学习党的路线、方针、政策少。我们虽然开会多会议的中心还是讲业务的多。 、
2、工作没有紧迫感。我们的工作主业是发展保险事业,平时从上到下都是一个模式,工作按部就班、照猫画虎,只重视落实上级文件,而不重视实际效果。如:黄陵县的几个乡镇都是农业乡镇,苹果产业占了一大半,但是,保险基层的服务体系没有真正建立起来,从规模上看发展潜力很大,实际还没有真正完成上级的“一号工程”要求的工作任务。
3、抓业务而放弃政治学习。例如班子成员在调研过程中,
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