法院实行廉政谈话制度的暂行办法(5)

关干部廉政谈话制度

平朔公司党员领导干部廉政谈话制度 2010年08月30日09:31 来源：人民网

第一条 为了贯彻从严治党的方针，切实加强党风廉政建设，促进廉政谈话制度化、规范化，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例》，结合公司实际，制定本制度。

第二条 廉政谈话制度是进一步落实廉洁从业的各项规定，对党员干部特别是领导干部严格教育、严格管理和严格监督的一项重要措施。目的是立足于教育、着眼于防范，从关心、爱护、负责的角度出发，提醒和告诫公司各级领导干部自警、自律、自查、自纠。

第三条 按照干部管理权限，本办法的谈话对象为公司中层（含副三总师）及其以下公司管理的党员领导干部(非中共党员领导干部参照本制度执行)。根据需要，对重要岗位的管理人员，也可进行廉政谈话。

第四条 廉政谈话分为任职廉政谈话、党风廉政建设工作谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。

第五条 廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。

第六条 廉政谈话工作按照干部管理权限，下管一级，逐级负责。由公司各级党委（总支、支部）牵头，各级纪检监察、组织人事部门实施。

第七条 党风廉政建设工作谈话。由公司各级党委（总支、支部）根据工作需要，围绕党风廉政建设工作部署落实、党风廉政建设责任制执行和考核、领导班子及成员年度民主评议、案件查处等情况，与所属单位党政领导班子或领导班子成员、各部门正副职负责人沟通情况、交换意见，研究问题。谈话方式采取集体谈话和个别谈话两种形式，可以随时进行，也可以结合党委民主生活会进行。

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