职业规划
及开放自由的科研环境。研究院鼓励每一位研究人员要有长远的眼光和富于冒险的精神;同时鼓励研究人员要加强与外界的交流,包括第一时间接触世界领先的研究成果,倾听产业先驱的声音,也包括与不同高校和研究机构间进行持久而有效的合作。
四、职业目标分解与组合
职业目标:微软亚洲研究院高级管理者。
1.2011-2016年:
学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;通过GRE和TOEFL英语能力考试。 职务目标:微软亚洲研究院某项目组正式研发人员。
能力目标:通过学习实践,掌握扎实的专业功底,有一定的科研能力,在国际权威刊物上发表2~3篇论文;并且通过参与科研工作和企业实习,将所学与实践相结合,与产品研发相结合;能流利运用英语与人交流和阅读英文书刊杂志。
2.2016年-2020年:
职务目标:微软亚洲研究院某项目组的领导者。
能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉研究院运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
3.2020年-2025年:
职务目标:微软亚洲研究院高级管理人员,相关领域的计算机专家。
能力目标:科研能力突出,在国际权威大会上展露风采;形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
五、计划实施
1、学习生活规划
本科阶段
大学二年级:通过国家英语六级考试;增强个人的专业素养,锻炼编程能力。 大学三年级:刻苦学习本专业的专业基础知识,努力做到融会贯通;积极参与科研工作,使初步具有研究的能力;坚持对英语阅读、写作和口语等技能的学习;初步为考研做准备。
大学四年级:独立认真完成毕业设计,撰写高质量毕业论文;积极准备考研相关事项,争取考上北京重点院校。
研究生阶段
(1)学以致用,牢固掌握所学知识,扩大知识面,为参加工作做准备。
(2)完成研究生毕业论文,顺利完成学业,争取在国外权威刊物发表论文。
(3)参加各种科研活动及社会活动,为将来就业做准备。
(4)参加一定的体育运动,以保证充足的体魄。
2、职业生活规划
2016年:利用1年左右的时间,经过不断尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
2017-2020年:利用4年左右的时间,在所工作项目小组努力工作,熟练处理本职务工作,在国际权威刊物上发表论文;熟悉企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通;锻炼组织领导能力;贮备资金,积累工作经验。
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