淅河镇小学教师违反师德行为处理办法(2)

（九）扰乱社会管理秩序或违反社会公德，损害教师形象的；

（十）其他违反师德行为的。

第四条 给予警告、记过、记大过处分的，由学校作出处理决定，并于作出处理决定后的5个工作日内，报主管教育行政部门备案。给予停薪停职、调离本校、开除处分或辞退的，由学校提出处理意见报经主管教育行政部门审批后作出决定。

违反师德行为涉嫌犯罪的，由学校移交司法机关处理。

第五条 党员有严重违反师德行为的，除给予行政处分外，应按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪处分。

第六条 对违反师德行为，免予纪律处分的，可采取以下方式处理：

（一）诫勉谈话，责令限期整改，退还违规所得；

（二）责令写出书面检查；

（三）通报批评。

以上处理方式可以单独使用，也可以合并使用。

第七条 对违反师德行为的教师，可视其情节取消荣誉称号、依照有关规定撤销其教师资格；对违反师德行为获取的经济利益，应予以追缴或清退。

第八条 受到行政警告处分的教师，在当年的年度考核中，不得评定为优秀等次，不得评先评优；受到行政记过以上处分的，在受处分期间不评定等次，不得晋职晋级。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月。

第九条 调查认定违反师德行为的事实及处理依据，应当告知受处理的教师，受处理教师有权进行陈述和申辩。教师对处理决定不服的，可按照有关规定向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内作出处理。

第十条 教师受开除以外处分的，在受处分期间未再发生违反师德行为且有悔改表现的，处分期满后，由学校解除处分。

第十一条 本办法中的教师包括学校管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的教职工。

第十二条 本暂行办法由淅河镇小学负责解释。

第十三条 本暂行办法于2012年4月1日起施行。

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