大连海洋大学2015届毕业生就业质量报告(13)

第二部分：毕业生就业工作举措

2015年，我校毕业生就业创业工作在学校党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国务院关于做好新形势下就业创业的工作部署，以提高人才培养质量为核心，切实增强学生的就业意识、职业技能、创新精神和创业能力，积极促进创新引领创业、创业带动就业，推动毕业生实现更高质量的就业，使就业创业工作整体保持平稳向好的发展趋势。

一、深入落实“一把手工程”

学校党政领导高度重视毕业生就业工作，深入落实就业工作“一把手工程”。坚持学校主要领导对就业工作负总责，分管领导分工负责，各学院领导、各职能部门领导具体负责的工作机制；坚持毕业生签约审核制度，加强对已签约和考研毕业生的诚信教育，稳定校园就业市场；坚持就业工作例会制度，及时研究和解决阶段性工作中的问题；坚持毕业生跟踪调查制度，了解用人单位需求，密切学校同校友之间的联系，巩固和拓展就业市场。

二、进一步巩固就业市场建设

近年来，学校改进和丰富了洽谈会形式，充分发挥各学院专业和人才服务面向的行业特点，以集中和分散相结合方式，整合校园就业市场资源，鼓励按照专业类群召开校内专场洽谈会。在巩固船舶类、航海类校园就业市场基础上，相关学院开展了电子信息类、外语类、海洋环境类等校园专场就业洽谈会，引入校友企业进校园举办招聘活动，为企业和毕业生提供了针对性更强的“双选”平台，提高了毕业生与用人单位沟通的效率，促进了毕业生签约率的提高。

从2014年9月到2015年6月，针对2015届毕业生召开大中型就业洽谈会11场，其中大型综合类就业洽谈会4场，大型行业专场就业洽谈会5场，中型行业专场就业洽谈会2场，通过举办大、中、小型进校洽谈会接待用人单位逾1000多家次，通过网络信息发布方式接待用人单位550多家次，累计发布可统计的用人岗位需求16000多人次。

扎实开展了毕业生及用人单位的跟踪走访调研工作，结合该项工作推动了校企合作共建实习实训基地的进程。2014年11月开始，由学校主要领导带队走访了中国船舶工业集团、中国交通建设集团等上海地区的船舶企业和港航企业，其后各学院利用寒假期间走访了省内外多个用人单位，跟踪调研毕业生工作情况，了解企业对人才培养的需求，也开辟了部分新的就业市场。2014～2015年，全校13个学院相继与多家企业达成合作共建关系，为毕业生建立了稳固的就业创业实习

实训基地。

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