黄坤明在杭州十一次党代会上的工作报告(17)

2．加强领导班子和干部队伍建设，提高领导和推动科学发展能力。坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，优化班子配备结构，建设牢记使命、践行宗旨、攻坚克难、真抓实干、与时俱进、拼搏奋斗的坚强领导集体。树立正确用人导向，大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部机制，健全体现科学发展观要求的考核评价体系，从严管理干部，加强干部选拔任用工作监督检查，不断提高选人用人的公信度和满意度。以增强党性、提升能力、锤炼作风为重点，加强年轻干部的实践锻炼。重视年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔，加大从基层一线选拔干部力度。切实做好老干部工作，充分发挥老同志作用。

3．加强基层党组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持抓基层打基础不放松，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求，促进创先争优常态化、长效化，努力把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，健全“片组户民情联系、区域化统筹服务”机制，以社区和农村为重点，扎实推进服务型基层党组织建设。深化发展强、党建强“双品牌”示范点建设，加强非公有制经济组织和新社会组织党建，不断扩大党的组织和工作的覆盖面。改进党员发展和教育管理服务，提高党员发展质量。深入实施“领头雁工程”，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。严格落实基层党建工作责任制，切实加强基层党建保障。深化“联百乡结千村帮万户”活动，促进城乡基层党组织结对共建。

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