劳动经济学名词解释(4)

劳动经济学关键词

47 摩擦性失业----劳动者从进入劳动力市场寻找工作到获得就业岗位之间所产生的时间滞差 , 以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。

48 菲利浦斯曲线----表示失业率与货币工资变动率之间此消彼长、相互交替关系的曲线。

第九章 人力资本投资

49 投资净现值-----现值是指未来一定量的价值相当于现在多少价值；算出投资收益现值后再与成本进行比较，就可以确定投资净现值。

50 职业技术培训投资----是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识 . 技能 . 与技巧所发生的投资支出。

51 劳动力流动收益----是指劳动力流动后，重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入。

第十章 劳动力市场中的歧视

52 歧视 ----指某些劳动者在劳动报酬以及劳动条件等方面受到不平等待遇。劳动力市场的歧视是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择等各方面受到的不公正待遇。 53 工资收入歧视-从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人

54 就业歧视-在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重

55 职业歧视-----在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任 , 却因非经济的个人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上。 56 人力资本投资歧视 -----某些劳动力因非经济个人特征导致较少获得能够提高劳动生产率的正规教育、在职培训以及较好的健康照顾等的机会。

57 统计性歧视 ----是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。

58 劳动力市场歧视 -----劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之间的报酬差别。

第十一章 政府行为与劳动力市场

59 最低工资标准---- 最低工资标准是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定的立法程序规定的，用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬，支付给劳动者的工资不得低于规定的标准。

60 最低社会保障制度----- 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

61 工会 -----在现代市场经济国家，工会是劳动关系矛盾长期发展的产物，是劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身利益的社会性团体。

62 财政政策 -----财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策因其目标的不同，可以分为两种类型：扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策。

63 货币政策 -----货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策包括两种：扩张性货币政策和紧缩性货币政策。

64 收入政策 ------收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀以及实现国民收入分配均等化的政策，因其控制的重点是工资和利润水平，故称之为收入政策。

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