PZGLI007-品质管理-福建医科大学岗位说明书

****医科大学岗位说明书

单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 管理人员 工作部门 岗位代码 YD××GL0005 岗位类别 管理 岗位等级 五级 1、贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，努力开拓创新，主持好本单位的全面工作。2、做好单位工作人员的教育、管理、考核和人员配置等工作，协调、督促单位其他领导和工作人员落实完成各项工作任务。3、根据学校的部署与要求，制定本单位的年度工作计划，做好年终工作总结，审核、签批、阅处本单位各种公务文件。4、抓好队伍建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强单位工岗位 职责 任务 作人员的政治理论学习、党风廉政教育和业务知识、技能的学习培训提高，不断增强责任意识和服务意识。5、坚持民主集中制，建立健全党政联席会议、部（处）务会议制度，对本单位的重要工作实行集体研究、集体决策，充分调动各方面积极性。6、加强与校内外各有关单位的协调、交流、沟通和协作，增进了解，扩大影响，为更好地开展工作创造良好的外部环境和人际关系氛围。7、认真执行经费审批“一支笔”制度，科学合理使用部门经费，避免铺张浪费。8、深入基层开展调查研究，主动听取师生员工对本单位工作的意见和要求，不断提高管理水平和服务水平。9、完成校领导及上级有关部门安排的其他工作和任务。10、根据相关规定必须履行的其他工作职责。 岗位 工作 标准 1、具有较高的政治素养和政策水平、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠于职守，能独立有效的开展工作。2、服务意识强，能为教职工提供优质服务。3、对工作业务精通，能结合工作开展理论研究，开展工作有创新精神。4、负责统筹和主持部门日常管理工作，落实部门的工作职责。5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位 聘用 条件 1、符合《****医科大学管理岗位与聘用管理实施细则》和所在单位规定的相应岗位聘用条件。2、有一定的政策理论水平。3、熟悉所从事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验。4、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机。5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校的简称代码，3、4位为单位（部门）的简称代码，5、6位为岗位类别的代码，最后4位数字为岗位等级代码。

2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。 3.五级、六级岗位说明书须经校分管领导审核签字。

****医科大学岗位说明书

单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 教师 工作部门 岗位代码 YD××ZJJS0002 岗位类别 专业技术 岗位等级 二级 1、系统地承担专业课、专业基础课或基础课的讲授，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，每年至少为本、专科学生开一门基础理论课。2、主持或参加科学技术研究、主持或指导研究解决经济建设岗位 职责 任务 及社会发展中的重大问题。每年必须有一定数量高质量的学术论文发表，至少开一次学术讲座，至少参加一次全国性学术会议。3、指导课程建设和实验室建设，编审教材和主持教学法研究4、指导教育教学改革，领导本学科、专业建设。5、指导副教授及以下职务教师，指导硕士研究生、博士研究生或高级研修人员。6、承担课程辅导、指导实验等教学工作。7、承担单位规定的其他工作任务。 1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准和规定学时要求开展教学活动。2、业务能力强，具有较强的创新意识和自主精神，能够积极进行课堂教学改革，能运用岗位 工作 标准 现代化的教学手段进行教学，认真完成各项教育教学任务，教学效果良好。3、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。4、领导和团结学术骨干，创建本学科稳定、合理的学术梯队。5、积极参加教学科研活动，及时了解和掌握本学科的发展动态，积极撰写教学科研论文。6、重视理论联系实践，主持科研项目的研究，做好产学研结合工作，不断推出高水平的科研成果。 1、符合《****医科大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》和岗位 聘用 条件 所在单位规定的相应岗位聘用条件。2、原则上具有大学本科及以上学历。3、具有大学教师资格证书和正高级职务任职资格。4、具有从事大学教学和科研工作的能力，承担教学任务且圆满完成规定的教学工作量，积极开展科研工作，完成聘用岗位的科研要求。5、近三年年度考核均为“合格”及以上。6、师德师风好，具有良好的学术声誉，未受违章处分。

注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校的简称代码，3、4位为单位（部门）的简称代码，5、6位为岗位类别的代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位等级代码。

2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。

****医科大学岗位说明书

单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 实验技术人员 工作部门 岗位代码 YD××ZJSY0007 岗位类别 专业技术 岗位等级 七级 1、每学年承担规定的实验课教学任务，保证教学效果。2、组织和岗位 职责 任务 领导本学科的重大实验工作，承担实验室的管理和建设工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。3、负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益。4、指导和培养中、初级实验技术人员。5、承担单位规定的其他工作任务。 1、具有本门业务扎实的专业知识，熟悉实验技术现状和发展趋势。岗位 工作 标准 2、具有组织和指导大型实验技术现状和发展趋势及解决关键性技术问题的能力。3、对实验技术和仪器设备的改进方面，或在引进的技术和设备的使用、改造方面，做出了显著成绩。4、重视理论与实际的结合，积极开展研究，撰写本专业学术论文和实验报告。 岗位 聘用 条件 1、符合《****医科大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》和所在单位规定的相应岗位聘用条件。2、具有高级实验师职务任职资格。3、具有组织重大实验工作的能力，能解决关键性技术问题。 注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校的简称代码，3、4位为单位（部门）的简称代码，5、6位为岗位类别的代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位等级代码。

2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。