鹰潭供电段工会工作报告 (2)

设的各个角落里都凝聚着职工辛勤创造的汗水和吃苦耐劳的精气神，充分展示了我段职工热爱和建设家园的精神。

4.构建职工特色“家”文化。

段工会引导工区职工发挥主动性、创造性以“我爱我家”为主题，按照各工区特点，分别设计了“美丽工区”、“温馨工区”、“工区如家”和“爱护靠大家”等题材，制作出了一系列精美的文化墙，并通过影片、板报、壁画等形式展现职工生产、生活场景，培育了浓郁的“家”文化氛围。

三、推行“健康生活、快乐工作”理念，形成供电段特色文化

段工会三年来始终围绕“快乐工作、健康生活”作文章，不断推进“走出房间”计划，鼓励职工动起来、走出去，保持健康的体魄和积极的心态。

1．大力推进全段文体活动设施建设。在路局工会的大力支持下，按照我段生产布局规划，段工会积极推进全段文体设施建设。在段本部建设了羽毛球场地二片，篮球场、乒乓球场各一片，健身路径二处，健身房四间120平方米，电子阅览室一间，书画创作室一间；在全段各车间工区建设了篮球场1.5个、简易篮球场一处、健身路径25处、工区室内设施6处。

2．“健身季”活动丰富多彩。围绕“健康生活，快乐工作”

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主题，根据传统重大节日、安全生产重点和职工活动需求，广泛开展形式多样的文化体育活动。段工会提出了以扩大参与面为主的考核指标（全段参加各种文体活动参与面要求达到80%以上），推动各车间及机关工会文体活动纵深发展。段各级工会充分利用节假日和休息时间，因地制宜组织开展了全段职工参与的迎新、临客乘务员拓展训练、庆“三八”大众体育比赛、迎新春大众体育、登山比赛、野炊、包粽子、趣味游泳等突出参与面、小型多样、职工喜闻乐见的群众性文体活活动，各车间工会创新思路，活动开展得丰富多彩。段工会则通过开展全段性的游泳、登山和体羽毛球、乒乓球和大众体育等比赛，检验各支会健身季活动的开展成果，掀起了一阵阵体育活动高潮，充分展示了我段职工的精神风貌。鹰潭供电段体协工作趋于常态，羽毛球、乒乓球、篮球、气排球、棋牌协会活动开展日趋活跃和广泛，体育比赛成果丰硕。

三年来，文体活动参与面从2012年全段全年各项活动参与职工550余人次，参与面35%，2013年全段全年各项活动参与职工1000余人次，参与面超过70%，到2014全段全年各项活动参与职工达2804人次，参与率337.83%，参与面达到98%。参加活动职工涵盖各个年龄阶层，实现了特色化、大众化、全员化，活动开展得有品位、有品质、有

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思路、有内涵。

在全年文体活动开展过程中，段工会把活动经费的82.1%下拨到车间工会和各体育协会,支持各车间将文体活动办到工区去，这种做法一方面拉近了工会干部与普通职工的距离，提升了工会的工作影响力，另一方面大大提高了文体活动的参与面，活跃了职工气氛，让尽可能多的职工感受到工会组织的存在。

四、切实关心职工生活

三年来，段工会切实关心职工，努力落实职工健康休养、年休假和体检等工作，真心真情关怀困难职工，成为“就在职工身边”的“娘家人”。

1. “三不让”扎实推进

段工会贯彻落实“三不让”帮扶救助政策，不断加大帮扶力度，对全段重困职工和生活条件困难的一般长期困难职工逐个进行上门走访，为进行长远帮扶和落实责任，制定由段领导负责对每个重困职工进行一对一的重点帮扶，并坚持职工生病住院上门探视制度，三年来，累计看望339人次，累计补助19.2401万元，送上医疗补助款85人次，共14.8355万元，为困难职工子女送上助学金3.9万元，为困难职工办理借款6万元。在“两节”期间，段工会共对17户路局重困职工家庭、150户段一般困难职工家庭、85户离退休困难职工

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家庭进行了走访慰问，送去慰问金15.92万元。

2.心系特殊困难职工

段工会急职工之难，心系特殊困难职工生活状况，想方设法，努力帮助职工度过生活、生命难关。2012年景德镇发生洪涝灾害，段工会长期驻守在景德镇地区，走访慰问房屋被淹职工家庭，送上慰问金，送上矿泉水、方便面和大米等生活必需品，为奋战在抗洪一线的干部职工送去了盒饭、方便面、饼干、牛奶等食物。面对重病生命垂危的职工，段工会争取资源，凝聚起对抗“病魔”的战斗力。2014年设备科薛亮身患白血病，救治困难且医疗费用高昂，家庭濒临绝境。段工会了解情况后，立刻向路局申请政策，并得到路局工会大力支持，下拨补助款14余万元，在薛亮生病住院期间，段工团代表先后两次到长沙看望慰问，鼓励其用乐观、健康的心态与病魔作斗争。目前，薛亮的病情已明显好转。面对病重不治的困难职工，段工会细心料理，凝聚起“真情服务”的生命力。2012年章新义病发住院，段工会立即奔赴南昌看望慰问并帮助其联系更好的医院和医生。车间工会主席和其所在工会小组还组织工区职工上门看望，并送上工区职工捐款。在其过世以后，段工会继续关注并帮助解决其家属生活困难。

3．想职工之所想，急职工所急

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段工会以人为本，因时因地制宜，掌握职工所思所想所急所需，及时采取对应措施，关心关怀一线职工。一是开展“送清凉”活动，每逢酷暑盛夏，段工会把清凉可口的西瓜、饮料、绿豆汤等送到施工作业现场，三年来总计费用为8.3968万元。二是对入路的新职工特别关心，促进其从学生到职工的角色转变，锻炼适应岗位要求的身体素质。工会为每年分配到段的新职工开展以“聚人心、促交流、共进步”为主题的体育活动，进行游泳、羽毛球、篮球及一些培养团队意识的比赛。三是想方设法对单身青年职工留人留心，为其牵线搭桥做月老。积极推动青年交流联谊活动，提供青年男女职工的交流平台。四是关心远离家乡通勤职工的疾苦。三年来积极配合行政，多方联系，解决通勤职工用餐、住宿和出行等问题。2014年在行政大力支持下，段工会组织了通勤职工家属到南城、南丰等职工工作地参观，举办厨艺比拼、摘蜜桔、送饺子等活动，并召开了“二道防线”座谈会。让家属走进工区家园里，增强企业认同感。

五、劳动竞赛层层突破，基层厚度决定楼层高度。 1．以“安康杯”竞赛为主线，积极配合行政部门，围绕安全生产重点环节，对各项安全生产活动进行部署，按计划开展了安全生产月、合理化建议征集、职工代表巡视等活动，竞赛期间，利用下现场、季度例会、职工代表巡视等机

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