企业安全文化建设实施方案(3)

上岗。

十、加大技术熟练工人培养，搞好井下劳动定员

1、选派骨干员工到大中院校深造，到先进单位跟班学习。

2、聘请安全技术专家或经验丰富的工程技术人员到矿授课。

3、组织技术过硬，实践经验丰富的工程技师竞聘矿井各技术工种的首席技师，实行导师带徒。

十一、健全安全监督机构、吸纳职工对安全工作的合理化建议

1、以车间和各施工队为单位，设立意见征集簿，积极采纳职工对安全工作的合理化建议。

2、对提出合理化建议的职工进行奖励。

3、健全安全监督机构，配备专职监督人员。

4、每周进行一次安全巡查，建立和完善安全检查台帐，积极发现问题，认真督促落实。

十二、发挥党团员的先锋模范作用和工会的作用

1、积极组织开展“党员安全责任区”、“青年安全岗”、青年安全技能比武、“党员先锋岗”等形式多样的创建活动。

2、充分发挥基层党组织、工会、共青团等党群组织的优势，开展群众性文化活动。

十三、为职工创造良好的生活和工作环境

1、每年必须按要求为职工发放劳保和福利用品。

2、统一职工着装。

3、“两堂一舍”配备专门管理人员，做好日常服务与管理。

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