风险管理期末复习提纲 2(7)

A. 工作成就感 B. 人际关系 C. 待遇 D. 公平感 E. 自我发展

18. 人力资源风险衡量主要通过以下几个步骤进行评估（ ACE ）。 A. 针对性调研 B. 关键人物的能力

C. 风险发生可能性预测 D. 核心业务的损失 E. 根据程度排定优先队列

19. 纵观众多失败或成功的案例，新产品开发成败的关键主要在于（ ACE ）。 A. 团队 B. 资金 C. 战略 D. 技术 E. 流程

20. 新产品开发风险主要源于（ ABCE ）几个方面。 A..市场风险 B. 资金风险 C. 技术风险 D. 使用风险 E. 生产风险

三、简答题

1. 简述风险因素、风险事故和损失的关系P8 2. 简述静态风险与动态风险的主要区别在于:P10 3. 简述有效的存货内部控制制度的作用P59 4. 简述债务筹资风险的规避 P80

5. 简述债务筹资的优点P77 6. 简述应收账款的弊端 P50 7. 简述产生筹资风险的内因 P68

8. 简述投资项目风险识别的方法 P92 ～ P94 9. 简述并购风险的特征P166

10. 简述人力资源管理的具体内容 四、计算题

1.经济订购批量的确定 课堂讲授 2.盈亏平衡点的确定 课堂讲授 五、案例分析 课堂讲授

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