薪酬管理办法(修订)(10)

的相关规定执行。

第二十九条 员工因公负伤的待遇按国家《工伤管理条例》的相关规定执行。

第三十条 员工内退期间有关待遇按《员工内部退养管理办法（试行）》执行。

第三十一条 脱产培训期间薪酬待遇：公司推荐送培者，培训期间待遇保留不变。员工自己申请参加并经公司同意的脱产培训，培训期限在一年以下（含一年）者只发放岗位工资，培训期限在一年以上者双方协商解除劳动合同。

第三十二条 员工待岗期间待遇按《员工内部待岗管理办法（试行）》执行。

第六节 附加事项

第三十三条 试用（见习）期工资标准

（一）公司新聘用应届毕业生试用（见习）期工资标准：

（二）公司聘用的有工作经历员工可约定试用期，试用期间按照所在岗位工资标准的80%发放，以上标准与依照该员工学历

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