【经典案例】人员定编案例及分析—项目纪实(3)

【经典案例】人员定编案例及分析—项目纪实

★ 科学地判断一个岗位是忙还是闲，应该采用量化的分析方式，而对工作量进行衡量的方法中，最合适的就是通过时间的确定来加以衡量，因为通过时间标准来进行工作量的衡量是最简单而又最有说服力的方法。

★ 对于办公室岗位的工作而言，大多是从事的常规性的日常工作，用时间标准来加以衡量，不会出现太多的不确定性，例外事项较少的工作较适合采用时间衡量的工作量判断法。

【华恒智信解决方案】

首先，在确定了各岗位的工作内容之后，对各岗位的工作时间进行分析，

主

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