专插本_组织行为学的有关练习题_(报考广技师的组织行为学)

组织行为学 第二版 关培兰

试题集

※<习题一>

一、选择（每小题2分，共20分）

1．作为一个社会实体单位的组织，应具有以下（ABCD）要素。

A 共同目标 B 人群 C 分工协作 D 结构

2．组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了（ABCDE）等学科有关人的行为的知识与

理论，来研究一定组织中的人的行为规律。

A 心理学 B 社会学 C 生理学 D生物学 E 政治学

3．组织行为学研究可以分为（B）三个层次。

A 个人、集体、国家 B 个体、群体、组织

C 群体、组织、环境 D 个体、组织、环境

4．观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下

的观察叫（B）。

A 参与观察法 B 自然观察法 C 控制观察法 E 被动观察法

5．根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试

者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评

定的方法叫做（C）。

A 案例法 B 实验法 C 情景模拟法 D 实地测量法

6．（C）是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，

通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。

A 自然实验法 B 现场实验法 C 实验室实验法 D 仿真实验法

7．组织对于员工的价值在于（ABC）

A 满足人的心理需求 B 为个人价值的实现提供了舞台

C 使双方互惠互利 D 没有价值

8．按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会按

照基本的规则和办事程序做事的人属于（A）。

A 本本型 B 本本与情景结合型 C 能力型 D 熟练型 E 专家型。

9．研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做（B）。

A 随即抽样 B 有意抽样 C 分层抽样 D 分区抽样

10．由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信

度、效度较高，但对（B）的技术要求也比较高。

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