2、在教师评优、职务评聘、骨干教师认定过程中,严把“师德”关,坚持“师德一票否决”制。
3、加大师德建设方面的违纪查处力度,给教师声誉造成严重影响的教师,一经查实,视其情节轻重, 分别给予行政警告、行政记过、行政记大过者在当年不得评优、评骨干教师。
4、造成严重后果的要报教育行政部门处理。
总之,师德专项教育活动要长期化、长效化和常态化。学校要努力营造一种人人参与,广泛监督的良好氛围,做好自查自纠、考核、奖惩,把我校的师德师风建设专项教育活动落实到位。
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